Kako merite uspeh: 10 novih in boljših načinov

Kako merite uspeh: 10 novih in boljših načinov

Vaš Horoskop Za Jutri

Larry je neuspeh v vsem, razen v življenju.

To je bila nepozabna vrstica iz nekoliko pozabljivega filma Teda Dansona v osemdesetih letih. Pithy je vseboval eno večno resnico, in sicer da je cilj življenje. Izkoristiti svoj omejeni čas na tem svetu je bistveno merilo uspeha.



Kako torej merite uspeh?



Denar je nesmiseln, dokler z njim ne narediš česa dobrega. Slava je v najboljšem primeru minljiva in terciarna. Toda življenje in to, kako ga živite - v poslu, družini, vsakdanjem sodelovanju - je resnično merilo dosežka.

Kazalo

  1. Znotraj in zunaj uspeha
  2. 10 novih načinov merjenja uspeha
  3. Končne misli
  4. Več o uspehu

Znotraj in zunaj uspeha

Življenje se dogaja v vas in zunaj vas. To dvoje - vi in ​​vsi ostali - ste med seboj povezani. Na njihovo življenje in s tem na njihov uspeh vplivate vi in ​​vaš uspeh, na katerega vplivajo oni.

Jasno je, da nobeno merilo uspeha ne more biti enodimenzionalno. Meritev je veliko, toda če oseba gleda samo tiste, ki jih neposredno vplivajo, ji manjka popolna meritev. V poslu je dobro uspeti, v življenju pa je pomembno. Oba se ne izključujeta in na nek način pozitivno krepita.



10 novih načinov merjenja uspeha

Za uspešno poslovanje

V poslu ni vedno bistvo tisto, kar opredeljuje uspeh. Ne bom ugovarjal - dobičkonosnost je prvo pravilo poslovanja, saj nedonosna podjetja ne preživijo. Poleg tega je nekaj tako pomembnih meritev uspešnosti:

1. Doseganje ciljev

Če v stranski žep pokličete 8 žog in se praskate, potem niste uspeli doseči cilja. Pomembno je poznavanje in doseganje poslovnih ciljev.



Toda cilji v poslu se lahko pokažejo veliko. Nekateri poslovni cilji poleg dobičkonosnosti vključujejo tudi povečanje tržnega deleža, motnje na trgu, zelo visoke stopnje zadovoljstva strank, zmanjšanje napak na izdelkih in še več, in še več.Oglaševanje

Poslovnih ciljev pa ne morete doseči, če ne veste, kakšni so, jih ne sporočite svojim zaposlenim in ne izmerite rezultatov. Mnogi ljudje v poslu so nejasni glede svojih ciljev. Niso jasni pri ustvarjanju vseh v podjetju sprejeti cilje ali preverjanje napredka.

Noben od teh korakov za ustvarjanje uspeha ni težaven, vendar brez njih uspeh verjetno ne bo prišel

2. Razvoj vašega podjetja

Rast je dokaj osebna, tudi za direktorja.

V tem je podjetje nekoliko podobno otroku. Kot starš podjetja ste deležni določenega zadovoljstva pri njegovem vzgoji, pomagate mimo spopadajočih se malčkov, vidite, kako cveti v odrasli dobi, in vedno širite svoja obzorja. V tem procesu rastete življenje in bogastvo svojih zaposlenih, delničarjev, skupnosti in države.

3. Nizek promet

Glede na članek v Forbesu je stopnja prometa najvišja v zadnjem desetletju. Moje podjetje Micrel je imelo najnižjo stopnjo fluktuacije zaposlenih v naši panogi, pa tudi najvišjo stopnjo zaposlenih v bumerangu (ljudje, ki so zapustili podjetje in se odločili, da se vrnejo).[1]

Ta oblika uspeha je odraz korporativne kulture, ki ste jo ustvarili. Slaba kultura ustvarja visoko stopnjo prometa, dobra kultura pa nizko.

4. Dobro uravnoteženo življenje

Vsa dela in nobena igra naredijo Jacka dolgočasnega fanta in pogosto kretena. Razlog je ta življenje ni delo , le del tega. Bogati kapitan industrije, ki nikoli ne vzame dolgih in sproščujočih sprehodov, ki držijo ljubečega zakonca, ni uspeh.[2]

Merjenje ravnotežja v vašem življenju je neproduktivno. Ko pa vam primanjkuje ravnotežja, je to enostavno izmeriti. Pomanjkanje veselja, razpadajoče zdravje, porušeni zakoni, odtujeni otroci ... to so težke uteži, ki so napačno rečene o življenjski lestvici, in so dovolj jasen ukrep.[3]

5. Delite svoj uspeh z drugimi

Ebenezer Scrooge in Jacob Marley pred njim sta nakopala svoje bogastvo. Marleyja je stalo vse.Oglaševanje

Toda vedno si bil dober človek, Jacob, je omahnil Scrooge, ki je to zdaj začel uporabljati nase.

Poslovno! je zavpil Duh in spet zvijal roke. Človeštvo je bilo moje podjetje. Moje dobro je bilo skupno blaginjo; dobrodelnost, usmiljenje, strpnost in dobrohotnost so bili vse moje delo. Posli moje trgovine so bili le kapljica vode v celovitem oceanu mojega posla!

Skupna raba je morda pravo merilo vsega uspeha, pa naj bo to bogastvo denarja, časa, potrpljenja, znanja, modrosti ali dobre volje.

Za uspešno življenje

Kar nas pripelje na poslovno plat poslovnega življenja. Ker vaše podjetje vpliva na vaše osebno življenje, tudi vaše osebno življenje vpliva na vaše podjetje. Obojega ni mogoče ločiti. Nekateri elementi, ki bi morali biti na vaši kartici uspeha, vključujejo:

6. Dobro zdravje

Uživanje v življenju je v slabem zdravstvenem stanju v najboljšem primeru nepopolno. V najslabšem primeru je peklensko.

Zdaj vzemite slabo zdravje zunaj telesa. Kako bolečino vpliva na vaše podjetje (kadar ne morete voditi v celoti), družino (njihova podpora in stres nad vami), vašo skupnost (ko ne morete več služiti)?

Dobro zdravje je darilo samo zase, pa tudi za vsakogar, ki se ga dotaknete. Nikogar ne varajte zaradi dobrega zdravja. Naredite vse, kar je potrebno, da vaš stroj ostane v dobrem stanju, kar je prva nuja za uspeh.

7. Zdrava družina

Družina je ljubezen in opora. Vloga vsakega človeka je rasti svojo družino, ostati povezan, zagotoviti ljubezen in podporo. V tem dajanju drugim izboljšate njihovo življenje, hkrati pa izboljšate svoje življenje.

Prav tako postavlja temelje za prejem ljubezni in podpore, ko jo potrebujete. Če ustanavljate podjetje in tvegate, ki je z njim povezano, boste potrebovali to ljubezen in podporo.Oglaševanje

8. Naučite se delati Najprej težke stvari

V poslu ali izven njega se vsi soočamo z na videz nepremostljivimi ovirami. Toda ljudje imamo to smešno spretnost, da jih premagamo.

Dejansko to počnemo tako rutinsko, da so čudeži, ki nasprotujejo naravi - beg, internet in zapuščanje planeta na raketnih ladjah - postali skoraj blazni.

Nobena od teh stvari ni bila dosežena takoj. Bili so rezultat številnih majhnih uspehov. Tisti, ki so se zgodili najhitreje, so bili, ko si je oseba ali ekipa ogledala vse težave, se najprej lotila največjih in najtežjih, nato pa jih premagala. Najprej so naredili Tough Things, s čimer so preostali del projekta poenostavili in razburili za vse.

To velja tako za vsakdanje življenje kot tudi za posel. Če nameravate preseliti zakonca, več otrok, hišne ljubljenčke in vse vaše posvetne stvari po državi, je naloga verjetno videti ogromna. Toda tisti trenutek, ko prednostnemu seznamu določite prednost in izločite največje in najgrše s seznama, se preostalo zdi kot sprehajalna pot.

9. Biti učitelj

Eden najvišjih pohval, ki sem jih kdajkoli prejel, je bil od analitika v panogi, ki je dejal, da sem učitelj.

Vendar smo vsi ali smo lahko učitelji. To lahko daje osnovne življenjske lekcije otroku na kolenu, poučuje zaposlenega v zapletenih procesih ali tehnologijah ali celo poučuje z zgledom, ko živi dobro življenje.

Zame je eno veselje napisal dobro knjigo o vodenju in vodenju, drugo pa o presečiščih ljudi, družbe in podjetij. S poučevanjem in v mojem primeru pisanjem neposredno koristiš drugim.

Življenje je lahko zapleteno, polno številnih tem in težav. Z izmenjavo znanja in modrosti vodimo druge mimo težav in naprej do njihovega večjega uspeha.

10. Dostojanstvo in čast

Moj direktor trženja je pravi južni Gent, kar lahko zlahka zaznamo z dobro izčrpanim občutkom časti. Ni vam treba biti južnjak, da bi živeli dostojanstveno in častno življenje, če pa ste moški, morate biti gospod.Oglaševanje

Krogi dostojanstva okoli samospoštovanja in časti vključujejo ravnanje pošteno, pošteno in integritetno. Slednje vodi k prvemu. Dejansko ne morete imeti samospoštovanja, ne da bi izkoristili osnovne vrline poštenosti, poštenosti in integritete.

Zakaj je to merilo uspeha? Ker smo ljudje družbene živali, družba pa obstaja samo zaradi zaupanja.

Iskrenost, poštenost in integriteta so temelj zaupanja in s tem temelj družbe. Človek je resnično uspešen, ko dodaja družbi.

Končne misli

Vse to nas vrača k slovarski definiciji uspeha, ki je:

ugoden ali uspešen zaključek poskusov ali prizadevanj.

Lahko ste podjetnik ali ne, vendar ste vedno oseba. Vaša prizadevanja so tako v pisarni kot zunaj nje. Ker vsaka sfera vpliva na drugo, je pravo merilo uspeha v tem, kako ste vodili svoje posle v vseh vidikih obstoja, saj jih ni mogoče gledati ločeno.

Več o uspehu

  • 19 definicij uspeha, ki jih nikoli ne smete prezreti
  • Kako biti uspešen v življenju? 13 nasvetov najuspešnejših ljudi
  • 10 ciljev osebnega razvoja za uspeh in srečo

Prispevek za fotografijo: rawpixel prek unsplash.com

Referenca

[1] ^ Forbes: Prihodek zaposlenih je najvišji v zadnjih 10 letih. Tukaj je treba storiti.
[2] ^ Kariera ravnotežja: Delodajalci zaposlenim pomagajo doseči ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem s prilagodljivimi politikami
[3] ^ Medicina dela in zdravstvene zadeve: Vpliv okolja na delovnem mestu na zdravstvene delavce

Kalorija Kalkulator