5 RAZLOGOV, ZAKAJ JE POMEMBNO, DA SO CILJI MERLJIVI

Skrivnost uspešnega življenja je učinkovito postavljanje ciljev, skrivnost učinkovitega postavljanja ciljev pa so SMART cilji. Čarobna palica, ki se ji zdi čudovito pri SMART ciljih, je 'M.'

Ali veste, zakaj je tako pomembno, da so cilji merljivi? Ta lastnost igra vlogo hrbtenice pri SMART ciljih. Olajša pot do konca procesa in poveča možnosti za uspešen napredek.

Danes boste izvedeli vse o pomenu merljivih ciljev in o tem, kako lahko izboljšajo vašo sposobnost doseganja ciljev v življenju!

Kaj so merljivi cilji?

Začnimo s tem, da vas opomnimo, kaj PAMETNI cilji in kaj natančno pomeni „M“.

SMART je kratica za:

Specifično
Merljivo
Dosegljivo
Ustrezno
Časovno omejen

1. Specifično

Specifičnost je samoumevna. To pomeni, da vaši cilji ne smejo biti splošni ali široki. Namesto tega bi morali natančno določiti vse podrobnosti. Paziti pa morate tudi, da jih med natančnim določanjem ciljev ne zapletate preveč. Odgovorite kaj, zakaj, na čim bolj preprost in jasen način.

2. Dosegljivo

Ne glede na cilj, ki ga načrtujete, mora biti realen. Če ni dosegljiv, ni cilj, ampak le želja. Razlika med željo in ciljem je v tem, da slednjega lahko ob pravem trudu odkljukamo.

Na primer, želja bi bila doseči Luno. To samo po sebi je precej neizvedljivo. Če pa si postavite več dosegljivih ciljev, na primer pridružitev programu usposabljanja astronavtov pri NASI, boste morda nekega dne resnično stopili na Luno.

3. Ustrezno

Ustreznost je izjemno pomembna. Vaši cilji bi morali ustrezati vaši življenjski ideologiji, vaši morali, vašim dolgoročnim načrtom in tudi trenutnim okoliščinam. Če ste že zasedeni z veliko odgovornostmi, ni dobro, da začnete nekaj povsem novega.Oglaševanje

Podobno vas bo prizadevanje za cilj, ki ni pomemben za vaš trenutni življenjski slog, močno ogrozilo. Na primer, ne morete se naučiti smučanja na vodi, če živite v puščavski deželi.

4. Časovno omejen

Časovno zastavljeni cilji določajo časovno omejitev za vaše cilje - nimate prostora za ohlapnost. Karkoli načrtujete, mora imeti tudi določen datum zapadlosti.

5. Merljivo

Zdaj pa se pogovorimo o najpomembnejšem delu - merljivih ciljih.

Kako izmerite cilj ? V bistvu je ta dejavnik načrt odgovornosti zase. Z zasnovo merljivih ciljev določite, kaj točno vam bo uspelo.

Recimo, da nameravate povečati svoj dohodek. Kako boste vedeli, koliko povečanja je dovolj, da na seznamu označite cilj?

Po drugi strani pa, če pojasnite, da želite 10-odstotno povečanje vašega trenutnega dohodka, potem ko pridete tja, boste vedeli, da ste to storili.

To vam ne samo postavlja standard, ki ga morate doseči, ampak je tudi vir motivacije. Brez ukrepa boste morda presegli, vendar še vedno ne boste zadovoljni.

Pomen merljivih ciljev

SMART cilji imajo 5 dejavnikov. Zakaj je najpomembneje, da so cilji izmerljivi?

No, odgovor je preprost. Izmerljivost samodejno izpolnjuje merila ostalih štirih vidikov. Evo, kako se to zgodi!Oglaševanje

1. Merljivi cilji so specifični

Ko naredite cilj merljiv, mu seveda dodate več specifičnosti.

Poglejte na ta način:

Sprva ste imeli v mislih cilj, da se pripravite. Vendar v tem cilju ne morete zares ničesar izmeriti. Da bo bolj izmerljiva, se odločite, da v svoj vsakdan dodate vadbo. Pomagal vam bo pridobiti vzdržljivost, izgubiti odvečne centimetre in okrepiti mišice.

Še enkrat ne morete izmeriti svojega napredka. Tako ga sčasoma zožite na 15 minut vsak dan.

V tem cilju v bistvu merite, koliko kondicije želite dodati svojemu življenjskemu slogu, hkrati pa ga določite. Pravzaprav ste na ta način dodali več podrobnosti, kot bi jih dodali, če bi se zavestno trudili.

To ni nobena raketna znanost. Vendar je lahko zmedeno, ko ste pod pritiskom načrtovanja učinkovitih ciljev. Torej, koristno je, da preprosto dodajanje vidika mere naredi vaše cilje toliko bolj jasne in natančno opredeljene.

2. Merljivi cilji so dosegljivi

Kot smo že omenili, cilji, ki niso dosegljivi, sploh niso cilji. Zelo pomembno je načrtovati nekaj dosegljivega. V nasprotnem primeru, ne glede na to, kako dobro vse načrtujete in koliko se za to borite, nikoli ne boste prišli do želenega cilja.

Obstaja tanka meja med tem, da postanemo nerealni in se potrudimo. Super je, če želimo doseči nove cilje. Toda včasih vas ta ambicija lahko oslabi in pripelje do nečesa nemogočega.

Na primer, super je, če želite razširiti svoje delovno znanje. Kljub temu da ste 10 let delali v prodajnem oddelku, zdaj želite začeti eksperimentirati tudi v marketinškem oddelku. Vaš cilj je preprosto razširiti svoje znanje.Oglaševanje

Čeprav je ta namen pozitiven, če načrtujete cilj, da boste v obeh oddelkih delali drug ob drugem, bo to nekaj nerealnega.

Če se znajdete v takšnem zmedenem stanju, usmerite pozornost na to, da je cilj merljiv. Seveda bo začelo postajati tudi bolj dosegljivo.

Torej, kar lahko storite, je izmeriti, koliko strokovnega znanja želite povečati na oddelku za marketing. Dober primer tega, ko želimo do konca meseca brezhibno odigrati vlogo vodje trženja. Poleg tega se lahko odločite, da izkoristite 1-urni odmor za kosilo, da se naučite teh veščin.

Tako boste dobili določen precedens. Medtem vam ne bo treba pretiravati s tržnimi vidiki ali opustiti odgovornosti v prodajnem oddelku.

3. Merljivi cilji so pomembni

Merljivi cilji niso neposredno pomembni. Toda če se zavestno potrudite, se ta dva dejavnika zelo enostavno povežeta.

Ko merite cilj, da se prepričate, ali lahko spremljate napredek, podzavestno na koncu v mislih veste, ali ga je mogoče doseči ali ne. Ta podzavestni zvok v vaših mislih vas opozarja na pomembnost cilja za vašo tekočo življenjsko rutino.

Merljivi cilji morajo biti natančni. Ko to natančnost dodate svojim ciljem, dobite jasno predstavo, ali lahko cilj trenutno ustreza vašemu življenju ali ne.

Na primer, če nameravate dodati 7-urno vadbo v vseh 7 dni v tednu, lahko zaznate, ali imate dovolj časa, da jo prilagodite ali ne.

4. Merljivi cilji so časovno vezani

Časovne omejitve so v merljivih ciljih precej naravne.Oglaševanje

Časovno omejene cilje lahko razdelimo v 4 glavne kategorije; neposredni cilji, kratkoročni cilji, srednjeročni cilji in dolgoročni cilji.^[1]Na podlagi tega, kako merite napredek, mu lahko dodate časovno omejitev.

Recimo, da ste ustvarili spletni dnevnik, ki ga želite nadaljevati. Vaš merljiv cilj je lahko, da želite povečati število bralcev s 350 na 500 ljudi na mesec. Zdaj je ključni del tega cilja, ali to želite storiti v enem mesecu, šestih mesecih ali enem letu.

Časovno zastavljeni cilji vam dajejo občutek roka, zato je manj verjetno, da boste odlašali. Tako se vaša produktivnost poveča.

5. Merljivi cilji vam dajo jasen občutek za smer

Takšni cilji vas s specifičnostjo in ustreznostjo vodijo na zelo jasno pot. Ni zamegljenega vida, dobro se zavedate, kaj ciljate, in celoten postopek vam je precej jasen v glavi.

Tehnično merljivi cilji tako jasno opredelijo vsak vidik vaših ciljev, da ni prostora za zmedo - ni prostora za naključnost. Na poti se ne boste izgubili. Že ta jasnost je velika blaženost, ko ciljate na velike cilje.

Poznavanje vaše usmeritve povečuje vašo motivacijo in vam tako pomaga hitreje in bolje doseči, kar si želite. Ker na takšni poti ni ovir, vas tudi vaš notranji jaz žene k večjemu delu. Če ste torej nekdo, ki se bori z doseganjem ciljev, jih poskusite narediti bolj izmerljive za boljše rezultate.

Zaključek

Najpomembneje je, da za kar koli se potrudite, lahko to dosežete. Najtežji deli življenja so takrat, ko vsi vaši napori minejo.

Noro varen način, kako obdržati te temne dni, je vedno razviti pametne cilje. Ne glede na to, ali načrtujete kaj za službo ali osebno življenje, se v vsakem delu svojega življenja odločite za SMART cilje, da boste deležni uspeha.

Še boljše pa je, da se vam sploh ni treba boriti z vsemi 5 dejavniki SMART ciljev. Dokler razmišljate, da bi jih naredili izmerljive, bodo vaši cilji neizogibno PAMETNI.Oglaševanje

Ta postopek niti ni dolgotrajen niti ga ni težko izvesti v vašem vsakdanjem življenju. Torej, ne da bi zapravljali več časa, začnite svoje cilje meriti za večjo motivacijo, organizirano življenje in večje možnosti za uspeh!