Torej želite dobiti novo službo na novem področju? To je super. Preden pa začnete pošiljati aplikacije levo in desno, se najprej prepričajte, da imate trden življenjepis. Vaš življenjepis bo najverjetneje prva stvar, na katero bo pogledal potencialni delodajalec, ko vas bo ocenil kot kandidata za službo, in če želite narediti dober prvi vtis, je ključnega pomena izločitev življenjepisa.

Glede na to, kako konkurenčna je zdaj delovna sila, je še bolj pomembno, da ustvarite svoj najboljši življenjepis. Tu je deset veščin, s katerimi lahko nadaljujete življenjepis, ko zamenjate kariero:

1. Računalniške / tehnične spretnosti

Ko se tehnologija še naprej razvija, je nujno, da ostanete na tekočem z najnovejšimi trendi. Morali bi imeti osnovno znanje o spletnih mestih za družabna omrežja, računalniških programih, kot so Microsoft Word, PowerPoint, Excel in glede na delovno mesto, za katero se prijavljate, programih, kot so Adobe FrameMaker, Photoshop ali Madcap Flare.

Oglejte si ta članek Kako izboljšati svoje računalniške spretnosti, da napredujete v svoji karieri Oglaševanje

In raziščite potrebne računalniške spretnosti za poklic, ki vas zanima, nato pa, če jih še ne obvladate, razmislite o spletnih tečajih prek teh spletnih mestih se jih naučiti.

2. Prilagodljivost

Delodajalci cenijo ljudi, ki se lahko prilagodijo in gredo po toku, ko je treba. V okolju, kjer se stvari nenehno spreminjajo, je lahko prožnost izjemna prednost. Če ste prilagodljiva oseba, to jasno povejte v življenjepisu in če ste izbrani za razgovor, bodite pripravljeni navesti primer časa, ko ste pokazali prožnost.

3. Organizacija

Nihče ne želi najeti nekoga, ki je raztresen in mu primanjkuje organizacijskih sposobnosti. Organizirani ljudje lahko učinkovito delajo, ker ne iščejo nenehno pomembnih dokumentov, ki so jih zamudili.

Poleg tega organiziranost signalizira delodajalcu, da lahko dobro upravljate z delovnim prostorom. Če imate smisel za organizacijo, to sporočite v svojem življenjepisu.Oglaševanje

4. Komunikacija

Zmožnost dobre komunikacije z drugimi je vsekakor zaželena lastnost zaposlenega. To pomeni takojšen odziv na elektronsko pošto, izražanje pomislekov takoj, ko se pojavijo, in nadzornike in člane ekipe obvestiti o pomembnih informacijah, ki jih morajo poznati.

Dobre komunikacijske spretnosti si zagotovo zaslužijo mesto v življenjepisu in bodo daleč daleč do tega, da boste postali privlačna kandidatka za službo.

5. Vodenje

Če veste, kako stopiti in postati vodja, imate spretnost, ki bo navdušila vsakega delodajalca.

Omislite si čas na svojem trenutnem ali prejšnjem položaju, ko ste vodili projekt, organizirali dogodek ali zbrali vse skupaj za določen namen. Vse izkušnje ali veščine vodenja, ki jih imate, morajo biti v življenjepisu poudarjene.Oglaševanje

6. Delovna etika

Če trdo in dosledno nadaljujete in presegate delodajalce, ste nadvse privlačni. Impresivno je, ko zaposleni prevzame pobudo in naredi, kar je treba storiti, ne da bi ga o tem morali vprašati.

Če ste zagnani in pridni delavec, ki rutinsko naredi dodaten kilometer, o tem obvestite v svojem življenjepisu.

7. Zanesljivost

Ko imajo delodajalci nalogo, ki jo je treba opraviti, morajo vedeti, da bo oseba, ki jo vprašajo, sledila in jo izvedla. Ker ste zanesljiva oseba, ste v očeh delodajalca dragoceni, ker želijo najeti nekoga, ki mu lahko zaupajo, da naredi, kar reče.

Če ste zanesljivi, ga v življenjepisu navedite kot spretnost.Oglaševanje

8. Sposobnosti večopravilnosti

Če ste kdaj prevzeli dve različni vlogi hkrati ali žonglirali z dvema različnima projektoma, v življenjepisu omenite, da ste izjemen večopravilnik. Številna delovna mesta zahtevajo, da lahko zaposleni žonglirajo z več vlogami naenkrat, zato boste, če boste v tem odlični, imeli prednost pred drugimi kandidati, ki niso tako dobri v večopravilnosti.

9. Analitične / problematične veščine

Ste strokovnjak za analiziranje situacij in ocenjevanje stvari z vseh zornih kotov? Ali lahko analizirate trende, ki vplivajo na uspešnost, in odpravite težave in napake, ko se pojavijo? Če imate sposobnost analiziranja in reševanja problemov, potem imate spretnost, ki je zelo zahtevna.

Delodajalcem lahko prihranite dragocen čas in denar, saj vam z njimi v njihovi ekipi ne bo treba zastajati in predolgo čakati, da se težava reši, prav tako pa jim ne bo treba plačevati, da jo kdo drug popravi, da jo odpravi . Ta spretnost si popolnoma zasluži mesto v vašem življenjepisu.

10. Spretnosti medosebnih ljudi

Delodajalci želijo najeti nekoga, ki se bo lahko razumel z različnimi ljudmi. Če dobro sodelujete z drugimi in veste, kako se počutijo cenjene in cenjene, še posebej, če jih lahko motivirate in dosežete, da se združijo in sodelujejo v skupno dobro, potem imate odlične medsebojne odnose spretnosti ljudi ki vas naredijo odličnega kandidata za to službo.Oglaševanje

V svetu, v katerem je konkurenca najhitrejša za pristanek službe, ki jo želite, morate storiti vse, da se ločite od konkurence. Okrepite svojo igro, tako da v svojem življenjepisu navedete spretnosti, ki jih delodajalci iščejo. Če igrate svoje karte pravilno, je z malo sreče ponudba za delo lahko vaša!

Več delovnih spretnosti za učenje

• 17 Vsestranskih delovnih spretnosti, ki vam bodo prinesle več možnosti za poklicno pot
• Seznam vrhunskih delovnih spretnosti, ki vam bo pomagal spremeniti kariero
• 17 Spretnosti, povezane z delom, za zagotovitev uspešne kariere

Krediti za predstavljene fotografije: J. Kelly Brito prek unsplash.com