Morda ste delali na določenem delovnem mestu in menite, da ste sposobni voditi ekipo ali bi vas morali napredovati zaradi bogatih izkušenj in tehničnih veščin.

Vendar morate razumeti, da se trendi na delovnem mestu in karieri nenehno razvijajo. To je svet, kjer velja kreativnost in posedovanje različnih veščin.

Če želite doseči nove organizacijske cilje ali cilje na delovnem mestu, morate na mizo prinesti nekaj novega. Čeprav lahko presega nabor spretnosti, lahko druge zahteve za izbrano delovno mesto temeljijo na osebni vključenosti, lastnostih ali obšolskih dejavnostih. V tej digitalni dobi boste za uspeh potrebovali naslednje sklope veščin:

1. Odgovornost

Obstaja razlika med strastnim prostovoljstvom za projekt in zavzetostjo za njegovo izvedbo. Tu nastopi odgovornost. Resnično ne želite odgrizniti več kot žvečiti, ko sprejmete to nalogo.

Na sodobnem delovnem mestu se pri sprejemanju neke naloge ni treba popolnoma zavedati, v kaj se spuščate, temveč morate biti odgovorni tudi za uspeh take naloge.

Okrepitev in odgovorno ravnanje bi vas lahko oviralo pri napredovanju.

2. Prilagodljivost

Nič ne ostane enako. Spremembe niso nekaj, česar bi se morali na sodobnem delovnem mestu izogibati, temveč bi morali to sprejeti.

Zatikanje starih načinov početja ali starih pravil morda ne bo resnično pripomoglo k napredovanju vaše kariere. Resnično si morate vzeti nekaj časa, da se odprete za nove pristope in razmišljanja, ki bi vam pomagali rešiti probleme hitreje in bolje za vašo organizacijo.

Dejansko gre za odziv na to, kar zahteva trenutna situacija. Da, morda boste morali upogniti svoja pravila in prepričanja, vendar boste s tem sčasoma postali dobra oseba in naslednji na vrsti za to promocijo.

3. Mreženje

Preprost pogovor ni več tako preprost. Preprost pogovor bi lahko zasukal vašo kariero. Resnično nikoli ne veste, koga boste srečali v življenju in kakšen vpliv bi lahko imeli na vašo kariero.

Pomembno je, da se kadar koli pogovorite z nikomer in omogočite vaš napredek na delovnem mestu.Oglaševanje

Od pogovora do udeležbe na dogodkih in pošiljanja svoje vizitke boste zagotovo morali začeti razmišljati, kaj mreženje boljše lahko storil zate.

4. Osredotočite se

Ta se nanaša na to, kako produktivni želite postati. Težko se je osredotočiti ali zbrati, ko je toliko stvari, ki prosijo za vaš čas na delovnem mestu.

Vsi dosežemo to točko ali poznamo tisti scenarij, ko je zabavnejše doseči lažje stvari, kot je preverjanje e-pošte ali brskanje po naši strani v družabnih omrežjih.

Ko izstopate in ostajate naprej, boste morda morali bolj vaditi, da se boste bolj osredotočili, da boste imeli več zadovoljstva in smisla pri opravljanju dela.

5. Pozorno poslušanje

Pozorno poslušanje je podprto s pravilnimi dejanji, potem ko razumete zadevo. Ne bi resnično razumeli zadeve, če ne bi poslušali ali podvomili v vsako odločitev, ki ste jo sprejeli.

Da, morali bi vprašati podrobnosti in priti do korenskega vedenja ali opazovanja. Tako bi imeli jasnejšo presojo in pametneje ukrepali.

Oglejte si ta vodnik, če želite izvedeti, kako pozorno poslušati:

13 Zmogljivih veščin poslušanja za izboljšanje življenja v službi in doma

6. Biti inovativen

Vse se nanaša na postavljanje pravih vprašanj in iskanje pametnejših in boljših načinov za doseganje rezultatov na delovnem mestu. To je lahko vaš pristop, lahko se postavite močneje in na pravi način spoznate prave ljudi.

Morda niste najtežji delavec v sobi, vendar bi bili bolj učinkoviti, če bi se na delovnem mestu zavzeli za kreativne rešitve problema.

7. Zaupanje

Obstaja razlika med napačno aroganco glede vaših dosežkov in razvojem sposobnosti zavzemanja za ideje.Oglaševanje

Razvijanje samozavesti vam včasih pomaga zagotoviti in spodbujati dosežke drugih. Za izpolnitev, sodelovanje in doseganje določenih ciljev potrebujete zaupanje na delovnem mestu.

Tukaj je 62 preizkušenih načinov za izgradnjo samozavesti.

8. Vodenje

Vodstvene sposobnosti bi lahko vplivale na vaše sodelavce in jih spodbudile k doseganju prihodnjih ciljev. Kdor ima vodstvene sposobnosti, bo vedno pridobil prepoznavnost znotraj organizacije in zagotovo bi ga razmislili o več priložnostih ali promocijah.

Te 10 Kakovost vodenja, ki so jo razkrili najuspešnejši voditelji na svetu bo pomagalo okrepiti vaše vodstvo.

9. Komunikacija

Ne glede na to, ali gre za pisno ali ustno komunikacijo, so komunikacijske veščine ključnega pomena na delovnem mestu.

Eden od glavnih razlogov je, ker pomaga krepiti odnose s sodelavci in nadrejenimi na delovnem mestu.

S dobre komunikacijske sposobnosti , lahko pridobimo jasna pričakovanja, tako da spoštujete roke in opravite odlično delo.

Delavci so bolj produktivni, ko znajo komunicirati s kolegi v organizaciji.

10. Timsko delo

Podjetje vsekakor ne more storiti veliko, če je vse odvisno od dejavnosti posameznika. Uspeh je dosežen, ko si različni ljudje skupaj prizadevajo za skupen cilj. Skupinski igralci običajno gradijo prijazno pisarniško kulturo in pomagajo pri sodelovanju.

Poleg tega se bo organizacija bolje odrezala, ko bodo zaposleni lahko sintetizirali svoje različne talente ali prednosti.

Sodobno delovno mesto išče osebe, ki lahko dobro sodelujejo s sodelavci. Če imate spretnost dobrega ekipnega igralca , potem vas bodo zagotovo upoštevali pri napredovanju in napredovanju.Oglaševanje

11. Prepričljive spretnosti

V vaši karieri je vedno tista točka, ko morate drugim povedati o svojih idejah, storitvah ali izdelkih. Morda jim kar koli od tega prodajate.

Prepričljive spretnosti so potrebne za napredovanje v karieri, ker morate biti sposobni oblikovati močan, prepričljiv argument, zakaj naj bi druga oseba kupovala vaše izdelke ali storitve.

Če želite izbrati umetnost prepričevanja, se jih naučite 20 spretnosti, zaradi katerih se vsi strinjajo s tem, kar rečete .

12. pogajalske spretnosti

Od pogajanja o vaši plači Če želite sodelavce spodbuditi k novemu načinu razmišljanja, nikoli ne morete podcenjevati moči pogajanj.

Na današnjem delovnem mestu so dobre pogajalske sposobnosti koristne tako med notranjimi kot zunanjimi razpravami. Prodajalci novega izdelka ali ideje in kupci vedno potrebujejo pogajanja, da bi uspeli na trgu.

Če lahko to kakovost dosežete in jo čim bolj povečate, potem imate v svoji karieri velike možnosti za napredovanje navzgor.

13. Vedeti, kdaj in kako pokazati empatijo

Vzpostavljanje odnosov in njihovo vzdrževanje je pomembno za dolgoročni karierni uspeh. Imeti sposobnost, da se postavite v kožo nekoga drugega pomaga spodbujati odnose in je ključna sestavina za napredovanje v karieri.

Z empatijo lahko omogočite vpoglede in jim ponudite podporo, ki jim bo pomagala, da rastejo na svojem delovnem mestu. Ni vam treba biti v robotskem delovnem okolju, ki omejuje rast, toda s sočutjem lahko sodelavce usmerite k uspešnosti na vrhuncu.

Naučite se torej ponujati podporo, sočutje in povratne informacije vsak dan, ko poslujete. Tako boste imeli bolj človeško delovno okolje in bi bili blagoslovljeni s pozitivnimi čustvenimi donosi.

14. Spretnosti reševanja problemov

Pri reševanju problemov bi morali biti proaktivni. Vaše delovno okolje predstavlja vrsto situacij za reševanje problemov.

Če ste proaktivni pri reševanju problemov v organizaciji, pomeni, da ste pripravljeni narediti vse, da odstranite pritisk s svojega šefa in kolegov.S to veščino boste zagotovo napredovali v svoji karieri. Oglaševanje

Tukaj je 6 učinkovitih načinov za izboljšanje vaših veščin za reševanje problemov .

15. Potrpežljivost do drugih

V napeti situaciji bi bilo vaše potrpežljivost do drugih lahko ključnega pomena. Čeprav lahko sodobno delovno mesto predstavlja stresne situacije, kako potrpežljivi ste do sodelavcev in nadrejenih, lahko določite vaše napredovanje v karieri.

Potrpežljivost je težka veščina, vendar jo bo vodstvo opazilo in jo bo razumelo kot zelo močno prednost pri potiskanju podjetja naprej.

Bili bodo časi, ko bodo povzročitelji težav povzročili svoja dejanja, vendar ne bi bili eden izmed njih, če bi bili potrpežljivi kot prednost ali spretnost.

Ne veste, kako vaditi potrpljenje? Nekaj ​​nasvetov za vas tukaj:

Zakaj nestrpnost uničuje vaše življenje in kako vaditi potrpljenje in

Spodnja črta

Ne gre zgolj za to, da bi imeli zgoraj omenjene veščine, temveč za njihovo maksimiranje in uporabo za napredovanje v karieri.

Morali bi razumeti, da ste zaradi teh spretnosti bolj človeški, pripravljeni na nove izzive. Bolj ko boste pokazali te sposobnosti, hitreje bo napredovala vaša kariera.

Razumeti morate, da bodo takšne veščine pomagale utrditi odnose, si vzpostavili diplomacijo in spoštovanje, medtem ko boste postali središče tako individualnega uspeha kot produktivnosti podjetja. Te veščine bodo pomagale tudi pri ublažitvi konfliktov in zmanjševanju slabega vedenja v pisarni.

Sodobno delovno mesto potrebuje močne in učinkovite voditelje podjetij, polne pozitivnosti in samozavesti, ki bodo spodbudili rast in izboljšali delovno mesto.

Več virov o napredovanju v karieri

• 5 korakov za usvajanje mrežnih veščin in izpopolnitev vaše osebne blagovne znamke
• 12 nasvetov za ostrenje svojih prenosljivih veščin za hitro menjavo kariere
• Kako se povezati, tako boste v profesionalnem življenju napredovali
• 17 Spretnosti, povezane z delom, za zagotovitev uspešne kariere

Krediti za predstavljene fotografije: Manny Pantoja preko unsplash.com Oglaševanje