Če počasi napredujete pri zastavljenem cilju, je morda to sploh napačen cilj. Morda vam dejavniki, vključno z vašim odnosom ali okoljem, ne omogočajo želenega napredka. Vendar je enostavno kriviti čas in srečo; če si zastavite cilj, ste za dosego cilja odgovorni samo vi (preberite vodnik za doseganje mojih ciljev). Vprašanje je, kako?

Začnite z Zakaj

Na svoji karierni poti sem imel srečo, da sem imel priložnost stvari praktično raziskovati in se učiti. Po uspešni korporativni karieri sem dve leti poskušal ustanoviti podjetniško svetovanje, le da sem spoznal obrobni uspeh.

Svetovanje je nastalo na podlagi mojih temeljnih vrednot, odkritosti, radovednosti in sodelovanja, žal pa so bile moje stranke in projekti na videz naključni in ločeni. Čeprav sem razumel, da moram vzpostaviti dosleden in ponovljiv pristop k vsebinskemu trženju, da usmerjam rezultate svojih strank, ta pristop ni bil očiten pri znamki, ki sem jo zgradil. Stvari so postale tako grobe, da sem se ob začetku pandemije moral zateči k zbiranju brezposelnosti.

Na začetku pandemije sem organiziral spletni seminar z naslovom Pridobivanje zaupanja v negotovih časih: izdaja koronavirusa. Potem sem od udeleženca prejel e-pošto. Delil je nekaj misli o kampanji za njegovo zlatarno in prosil za povratne informacije. Ko sem prebrala njegovo e-pošto, sem ugotovila, da mu lahko hitro pomagam, da pridobi jasnost, zato sem mu poslala sporočilo s ponudbo, naj sporočilo spravi na pravo pot. Ponudil mi je plačilo za čas in rekel sem si:

Dodajam vrednost in to lahko zaračunam!

Ta prva stranka je morala svojo ponudbo preusmeriti iz splošnega tržnega svetovanja v bolj raznoliko kariero, ki se osredotoča na oblikovanje osebne blagovne znamke.

Globalna pandemija je trajala, da sem ugotovila, da moram svoje cilje prilagoditi spremembam, ki sem jih poskušala narediti v svetu, k novemu podjetju, treniranju, ki moje veščine na moj pristen način uporablja in je dragoceno za potencialne stranke in stranke.Oglaševanje

Začnite s svojo identiteto

James Clear razpravlja o identitetnih navadah, ki so globoko zakoreninjene v človekovem pogledu na življenje.^[1]Kot poslovneži prakse, ki temeljijo na identiteti, vplivajo na poslovne cilje in vaše pristope k njihovemu doseganju. Identiteta je tisto, v kar verjamete, rezultati pa določajo, kaj želite doseči. Stalna sprememba izhaja iz preoblikovanja kdo vedenja - značaja.

Ne glede na to, ali gre za trenerski program, ki ga razvijam, za razred, ki ga poučujem, ali za marketinško kampanjo, ki jo ustvarjam, vedno začnem identiteto. Po navedbah The Brookings Institute:^[dva]

Identiteta je edinstvena, podedovana zbirka premoženja, zgodovine, lastnosti in kulture, ki jo ločuje znotraj in zunaj ter lahko združuje ljudi in kraje.

A ta logika velja tudi za osebne cilje. Če je vaš cilj hujšanje, se osredotočate na rezultat in ne na načrt, ki temelji na identiteti, in morda boste izgubili motivacijo. Pomislite, zakaj poskušam shujšati?

• Ali naj bo bolj zdravo?
• Ste pri zdravniku dobili nekaj zaničnih izvidov?
• Vam grozi resna zdravstvena težava?

Morda vam bo pomagal preoblikovati vaš cilj okoli pozitivne izjave, kot je, prizadevam si za zdrav in aktiven življenjski slog. Motivacija mora prihajati iz kraja zaupanja in prepričanja vase. Veste, kaj pravijo o zračni maski na letalu - najprej si jo nadeni.

V redu je, če si postavljamo cilje za druge; na primer hujšam, da lahko živim za svoje otroke; če pa si ne zastavite ciljev glede tem, ki bi jih lahko imeli v lasti, in tega ne storite najprej zase, potem ljudje v vašem življenju ne bodo deležni nobene koristi.

Pomislite, kaj dosežete s svojimi prizadevanji - rezultati. Resničnost, ki jo gledate zdaj, mora vsebovati tudi dejstvo, za katero obljubljate, da jo boste ustvarili za svojo stranko, in to ni mogoče, če ne verjamete vanjo in jo naredite za verodostojno drugim.Oglaševanje

Bodite natančni glede tega, kako in kdaj

Vaše vrednote se morajo uskladiti z drugimi ljudmi in sistemi, da dosežete želeni rezultat, zato poskrbite za postopek, ki upošteva, kaj vas motivira, in ga lahko zanesljivo dokončate, dokler ne dosežete cilja.

Če niste natančni in jasni glede tega, koliko kilogramov poskušate izgubiti in kdaj boste potem izgubili, kako boste potem vedeli, ali ste sploh dosegli svoj cilj?

BJ FOGG, avtor Drobne navade , predlaga, da začnete z majhnimi. Pri metodi drobnih navad vedno začnete z drobnim vedenjem. Nekaj ​​primerov:

• Zobna nitka za en zob
• Preberite en stavek v knjigi.
• Globoko vdihnite.

Po mnenju Fogga ima odlično drobno vedenje te lastnosti:

• traja manj kot 30 sekund (še bolje: samo 5 sekund)
• ne zahteva resničnega truda
• ne ustvarja bolečine ali uničujočih čustev

Prepričajte se, da je to navada, ki jo želite imeti v svojem življenju. Ne izberite nekaj, kar bi bilo treba, izberite nova vedenja, ki jih želite.

Naslednja stvar, ki se jo je treba naučiti, je, kam postaviti nadaljnje drobno dejanje v svojem življenju. Tako kot sajenje semena želite tudi pravo mesto zanj, kraj, kjer se naravno prilega in kjer lahko uspeva.

Bodite prilagodljivi in ​​prilagodljivi. Nahajamo se v zapletenem in nestanovitnem svetu in stvari se naenkrat spremenijo, zato ne bodite preveč strogi do sebe, če boste morali spremeniti način doseganja cilja ali celo cilje, ki jih želite doseči na prvem mestu.Oglaševanje

Zavedajte se pristranskosti. Ko si prizadevate doseči svoje cilje, je ključnega pomena, da se zavedate pristranskosti, ki se lahko prikrade in sabotira vaše razmišljanje. Da, za doseganje vaših ciljev je nujno sodelovati z drugimi, vendar se morate razumeti in se prepričati, da vam tega ne ovirate. Tu je nekaj pogostih oblik pristranskosti.

• Pristranskost potrditve: Ljudje pogosto poslušajo informacije, ki potrjujejo njihova prepričanja.
• Izbirna pristranskost : Izbira posameznikov, skupin, ki ne ponujajo različnih perspektiv, ki bi jih morali upoštevati.
• Samopostrežna pristranskost: Ljudje si navadno pripisujejo zasluge za uspeh, neuspehe pa krivi za zunanje vzroke.

Kaj pa serendipity? Mnogi od nas verjamemo, da se velike prelomnice in priložnosti v našem življenju zgodijo po naključju, da so izven našega nadzora.

Dr. Christian Busch, avtor knjige Miselnost Serendipity: umetnost in znanost ustvarjanja sreče , preživel desetletje, ko je raziskal, kako lahko nepričakovana srečanja, če se nanje ukrepajo, razširijo naša naključna družbena srečanja, izboljšajo naš pogled na svet, razširijo družbene kroge in ustvarijo nove poklicne priložnosti.

Serendipity običajno gre za povezovanje pik, ki so prej ostale nedosegljive. Buschove ugotovitve to kažejo Sreča ni le naključje - lahko se je naučimo in izkoristimo. Ko ste zaznavni, radovedni, odprtega duha in si želite videti priložnosti, lahko drugi vidijo le negativno. Če opazite nekaj nenavadnega, vendar lahko delček informacij povežete z nečim drugim, ste v pravi miselnosti za doseganje serendipity.

Motivacija in realistični načrt

Samo vi lahko izbirate cilje, ki ste si jih zastavili. Motivacija je ključnega pomena pri doseganju vaših ciljev. Toda izbira ciljev ni dovolj; izbrati morate prave cilje in določiti načrt, s katerim boste odgovorni za doseganje svojih ciljev.

Avtor Gabriele Oettingen je opredelil metodologijo, s katero lahko izboljšate svoje upe in sanje. Imenuje se WOOMP!^[3]

WOOP pomeni:Oglaševanje

• W = Želja
• O = rezultat
• O = ovira
• P = Načrt

WOOMP, tu je! WOOMP vas bo prisilil, da ste hiperrealistični glede svojih ciljev in v svojem pristopu k doseganju le-teh usmerjeni k ukrepanju.

Pokažite se dosledno

Če želite svojo vizijo spremeniti v resničnost, se boste morali redno pojavljati tako, da se boste dosledno organizirali, vodili in gradili, da boste dosegli svoje cilje.

Nekateri se pojavijo, ko nekaj potrebujejo. Nekateri se pojavijo, preden nekaj potrebujejo, saj vedo, da se bo kasneje splačalo, ko bodo kaj potrebovali. In nekateri ljudje se zgolj pojavijo. Ne potrebujejo ničesar, ne v pričakovanju, da bodo nekaj potrebovali, ampak zgolj zato, ker lahko. - Seth Godin

Končne misli

Čeprav bi bil z veseljem vaš zaupanja vreden svetovalec in trener, se mora odgovor začeti pri vas. Moj postopek vam bo pomagal določiti in dokumentirati nabor vrednot in tržne okvire, ki jih je mogoče lastiti, zaradi česar boste bolj privlačni za stranke / delodajalce, zlasti na LinkedInu. Te vrednote se bodo prenesle tudi izven dela.

Več o napredku

• 6 načinov, kako vsak dan napredovati (in uresničiti svoje cilje)
• 7 najboljših aplikacij za sledenje ciljem, ki vam bodo pomagale doseči cilje
• 4 preprosti koraki za sledenje napredku pri doseganju ciljev

Krediti za predstavljene fotografije: Tudi Alao prek unsplash.com

Referenca