Pri delu je enostavno priti v kolotečino. Dlje kot ste opravljali delo, večja je težnja, da stvari počnete tako, kot ste jih vedno počeli. To je enostavno in enostavno - in dolgočasno.

Skoraj na vsakem delovnem mestu so možnosti za ustvarjalnost in inovacije - včasih gre za majhne izboljšave postopka, včasih pa za velike, tvegane novosti. Kako lahko v svoje delo vložite nekaj domišljije in kreativnosti? Tu je sedem ključnih korakov:Oglaševanje

1. Zavedajte se, da lahko vsak izdelek, vsako storitev, vsako metodo in vsak vidik vašega dela opravite drugače in bolje.

Pomislite na storitev zagotavljanja glasbe ljubiteljem glasbe. Nekoč je bilo to izvedeno le z nastopi v živo. Moral si v prepusto dvorano, mirno sedeti in poslušati. Potem smo imeli vinilne plošče. Nato kasete s trakom, sledijo pa CD-ji. Zdaj lahko poslušamo prenos glasbe s svojih mobilnih telefonov, ko hodimo po parku. Enako je z industrijskimi, pisarniškimi in poslovnimi procesi: vsakega zamenja nekaj boljšega. K vsaki nalogi pristopite z držo, da je trenutna metoda začasna in da je vaša naloga najti boljši način za to.

2. Vprašajte ljudi.

Vprašajte stranke, kakšne težave in težave imajo z vašimi izdelki ali storitvami. Vprašajte dobavitelje za ideje za prihranek stroškov in izboljšanje kakovosti. Vprašajte kolege iz drugih oddelkov, kaj bi lahko izboljšali. Ljudje drugje imajo drugačna stališča in lahko vidijo težave, vrzeli in priložnosti, ki jih vi ne morete videti. Povežite se zunaj dela z ljudmi na drugih področjih in se pogovorite o njihovih pristopih k nekaterim temam, ki vas zadevajo.Oglaševanje

3. Redno izvajajte možganske nevihte.

Dobro olajšana ideja ali nevihta z raznoliko ekipo bo ustvarila veliko odličnih idej za kateri koli poslovni izziv. Pogosto bi jih morali držati skupaj s svojo ekipo (in posipanjem provokativnih tujcev), da bi se lotili vprašanj, ki vapijo za novimi pristopi. Začnite z jasno navedbo vprašanja in nekaterimi splošnimi merili, kako bi lahko izgledala dobra rešitev. Možganske nevihte spremenite v akcijo z izvajanjem najboljših idej.

4. Poglejte daleč zunaj.

Kako se druge organizacije na različnih področjih spopadajo z vrsto izzivov, s katerimi se soočate? Kaj počnejo v zabavni industriji, maloprodaji ali dobrodelnih organizacijah? Kaj počnejo podjetja, podobna vašemu, vendar v Singapurju, na Nizozemskem ali v Šanghaju? Raziščite jih na internetu. Ali lahko uresničite nekatere njihove odlične ideje in jih uporabite lokalno?Oglaševanje

5. O vprašanjih in idejah se pogovorite s šefom.

Ugotovite, katere so njegove velike težave. Kakšna je poslovna strategija? Morda lahko prispevate nekaj lastnih idej, ki bodo pomagale vašemu vodji ali širšemu podjetju. Pogovorite se o izzivih in svojih predlogih in predlogih. Pokažite, da pozitivno prispevate k idejam.

6. Izdelava prototipov.

Ljudem z modelom ali prototipom pokažite, kako bi ideja delovala v praksi. Prosite za njihov prispevek in ideje. Naredite idejo resnično in dobili boste povratne informacije. S kupci preizkusite ideje za nove izdelke in storitve.Oglaševanje

7. Spremenite svoj odnos do neuspeha.

Če vse, kar poskusite, deluje, niste dovolj drzni. Inovacija vključuje preizkušanje nekaterih stvari, ki ne delujejo. Vsak neuspeh obravnavajte kot priložnost za učenje. Moto inovatorja je: uspem ali se učim, vendar nikoli ne propadem.

Vsak izvršni direktor pravi isto: Tu potrebujemo več inovacij. Pa vendar povsod vidimo ljudi, ki se bojijo poskusiti nove stvari. Mislimo, da bi morali biti kreativni le oddelki za trženje ali raziskave in razvoj. Resnica je, da na vseh delovnih mestih nujno potrebujemo kreativno razmišljanje. Lahko se začne pri vas!Oglaševanje