Zgodilo se je vsem nam, ta oglas najdemo za službo, ki smo si jo vedno želeli. Tako smo se pripravljeni prijaviti zanj. Tako smo navdušeni, dokler ne vidimo kvalifikacij. Naše srce se potopi do prstov. Za to nimamo vseh zahtevanih kvalifikacij.

Preden vržemo brisačo, bi morali vseeno razmisliti, da bi se prijavili za to službo, četudi se zdi, da vas čaka težka bitka. Vsako delovno mesto se razlikuje od naslednjega, kljub temu da je naslov delovnega mesta enak. Ničesar, kar se je zalotilo, ni nič pridobljenega. Morda ste oseba, ki jo iščejo, kljub spretnostim in izkušnjam, ki jih potrebujejo za delo. Vse, kar morate storiti, je, da jih prepričate v to dejstvo.

Tu je pet stvari, ki jih lahko storite, da jih tisti, ki dobijo službo, ločijo od visokokvalificiranih kandidatov.Oglaševanje

1. Izstopajte

Od začetka poskusite napisati edinstveno spremno pismo ali življenjepis, prilagojen podjetju, v katerem želite delati. Čeprav zaradi pomanjkanja izkušenj ali nabora spretnosti že začnete prikrajšati, poudarite že znane veščine.

Če želite delati v grafičnem oblikovanju, naredite edinstveno grafično spremno pismo. Naredite enostransko spremno pismo, v katerem bo razvidno, zakaj ste prava oseba za svoje delo. Spremna pisma ne smejo biti povzetek vašega življenjepisa. Uporabite žargon panoge, v kateri želite delati, in pokažite svoje navdušenje za delo v podjetju.

V življenjepis vključite nekaj vzorcev svojega dela. Ne pozabite, da naj življenjepis ne bo predolg. To ni vaš portfelj. Uporabite močne in pozitivne besede, ko poudarite spretnost, ki jo potrebujejo, kljub pomanjkanju drugih kvalifikacij ali izkušenj. Kvantificirajte svoje dosežke.Oglaševanje

2. Naredite domačo nalogo

Nadaljujte z branjem o podjetju, v katerem želite delati. Preberite novice o tem, poglobite se v panogo, v kateri deluje, preverite njihovo delovno okolje, da vidite, kako dobro zaposleni medsebojno komunicirajo in kako so zadovoljni s svojim delom.

Če naredite domačo nalogo in se poglobite zunaj spletnega profila podjetja, lahko pridete do priložnosti, ki jih podjetje še ni odkrilo, ali do rešitve težave, s katero se ukvarjajo. Nekaj, kar lahko uporabite kot nogo pred zaposlitvijo. Vaša spoznanja so lahko vaša vstopnica za to službo.

3. Dosezite

Ne zanašajte se samo na hladne prispevke. S tem mislim, da svojega življenjepisa ne pošiljate njihovemu kadrovskemu oddelku. Vprašajte svoje prijatelje, družino ali znance, če namesto njih poznajo nekoga, ki dela v tem podjetju. Preverite tudi LinkedIn, če imate kakšno povezavo s tem podjetjem. Kogarkoli srečate pred intervjujem, je odličen vir, če želite izvedeti več o podjetju in morda dobro besedo zanje.Oglaševanje

4. Postanite ustrezni

Seveda niste ravno tisto, kar išče podjetje, pa naj gre za pomanjkanje izkušenj ali manjkajoče spretnosti, samo niti pretvarjajte se drugače.

Pomembneje je, da svoje izkušnje in kvalifikacije povežete s tem, kar podjetje potrebuje. Tudi če vaše izkušnje izhajajo iz dela v drugi panogi, če boste to lahko povezali s cilji podjetja, bo anketar bolj primeren za spregled spretnosti ali izkušenj, ki jih primanjkuje. Poudarite tudi, da ste več kot pripravljeni trenirati, da boste lahko dohiteli druge spretnosti, potrebne v službi. Ne obremenjujte se s poudarjanjem veščin, ki za službo niso potrebne. Pokažite ustrezne spretnosti in izkušnje.

5. Bodite navdušeni

Pokažite, koliko želite delati v podjetju. In to pokažite takoj, od spremnega pisma do intervjuja. Pokažite svoje zanimanje za službo tako, da spremljate urnik razgovorov, se zgodaj pojavite na razgovorih in navdušenje v svojem tonu. Nikoli jim ne dovolite, da dvomijo o vašem zanimanju za delo tam.Oglaševanje

Krediti za predstavljene fotografije: Steve Jobs in Bill Gates / Joi Ito preko flickr.com