Večopravilnost: delodajalci ga obožujejo, ženske naj bi bile v njem naravne osebe in na splošno se zdi, da bi to kakovost, ki bi si jo želeli pridobiti večina od nas. Toda ali je dobro opravljanje večopravilnih nalog resnično nekaj, k čemur si je treba prizadevati, in ali je večopravilnost dolgoročno slaba za produktivnost?

Kaj natančno mislim z večopravilnostjo?

Ali dobesedno počne več stvari hkrati? Ali je bolj kot zamenjava opravil; porabiti določen čas za eno stvar in nato preiti na naslednjo, kljub temu, da ne končate prve stvari? Zdi se, da nihče ni popolnoma prepričan, a vendar mnogi od nas verjamemo, da je veliko stvari hkrati pozitivna lastnost.Oglaševanje

Ali so večopravilniki boljši pri vključevanju informacij?

Po poštenem raziskovanju na to temo se zdi, da so mnenja mešana. Raziskovalca Kelvin Lui in Alan Wong s kitajske univerze v Hongkongu sta prišla do zaključka, da ljudje, ki opravljajo večopravilnost ali tisti, ki pogosto uporabljajo več različnih medijev hkrati, bolje integrirajo informacije.

To je smiselno, kaj pa kakovost dela? Ali je nekatere stvari lažje narediti med večopravilnostjo? Zagotovo je včasih potrebna dobra trdna osredotočenost in zbranost. Če opravljate več dejavnosti in nalog hkrati, boste morda dolgoročno boljši pri integraciji informacij, a ali bo kakovost vašega dela tako dobra, kot bi bila, če bi vsaki nalogi dali polno osredotočiti?Oglaševanje

Zakaj je večopravilnost pozitivna lastnost?

Resda sem bil v preteklosti serijski večopravilnik. Zadovoljstvo je, če lahko naredim veliko stvari hkrati - počutite se produktivne in učinkovite, v resnici pa sem prepričan, da je bila kakovost tega, kar sem počel, ogrožena.

Raziskovalec Zhen Wang dokazuje mojo trditev: po opravljenem obsežnem študiju s študenti je prišla do zaključka, da ljudje, ki opravljajo večopravilnost, niso nujno bolj produktivni. V resnici so se udeleženci, ki so morali narediti več stvari hkrati, dobro počutili, vendar rezultati nalog, ki so jih morali opraviti, niso bili tako dobri kot tisti, ki niso večopravilniki.Oglaševanje

Produktivnost in učinkovito določanje prednosti pred večopravilnostjo

Namesto da bi bil dober multitasker, bi bilo veliko bolj koristno, če bi bil dober pri določanju prednosti in produktivnosti. To so lastnosti, ki bi jih morali delodajalci iskati. Pogovor po telefonu med pisanjem prispevka v blogu in poskus plačila računa za elektriko hkrati ne bi smel biti impresiven. Če bi tako nadaljevali z večopravilnostjo, bi se dolgoročno iztrošili.

Včasih sem to počel z e-pošto - počutil bi se resnično produktivno in učinkovito, če bi odgovoril v nekaj sekundah po prejemu sporočila - a to je samo nepotrebno motenje.Oglaševanje

Usmerjena produktivnost v prepleteno večopravilnost

Namesto večopravilnosti zdaj svoj čas razdelim na koščke. Konec koncev, če imate radi raznolikost, je včasih lahko dolgočasno početi samo eno stvar naenkrat. Če pa za vsako nalogo / dejavnost / element na seznamu opravkov porabite 20-40 minut, potem ste produktivni, učinkoviti in si boste verjetno polepšali dan.

Na koncu moram povedati, da je moje delo veliko boljše, kadar se osredotočam na nekaj brez motenj ali zamenjav opravil. Meditacija in pozornost nas učijo tega: osredotočenost in prisotnost pri obravnavani nalogi je ključ do večje produktivnosti.Oglaševanje

Kakšne so vaše misli Ali se zavzemate za večopravilnost? Ste se že naučili, da vam to uspeva ali znižuje kakovost dela, ki ga opravljate? Ali se na podlagi lastnih izkušenj bolje odrežete, ko imate veliko na krožniku? Ali pa vam ideja o večopravilnosti zavrti glavo?