Želite biti spoštovani, vendar niste prepričani, kako vse to deluje. Ključno je, da se nehate osredotočati na sebe in začnete razmišljati o drugih. Kako lahko pomagate drugim? Kako lahko spodbudite spremembe, rast in inovacije? Ko pomislite na ljudi, ki jih globoko spoštujete, kaj počnejo drugače kot povprečni ljudje? Medtem ko o tem razmišljate, je tu nekaj mojih nasvetov:

1. Bodite neusmiljeno proaktivni.

Ne čakajte vedno na navodila drugih. Uporabite lastne spretnosti in vire, da začnete stvari reševati in reševati probleme. Pridobite si navado, da stvari sami ugotovite. Ne bojte se izziva včasih.

2. Držite obljube.

To je daleč eden najpomembnejših ukrepov, s katerimi lahko začnete pridobivati ​​spoštovanje. Če ste se v preteklosti obveznosti lotevali, tega ne počni več. Vedno spoštujte zaveze in obljube. Če imate s tem veliko težav, pomeni, da dajete preveč obljub, ki jih ne morete izpolniti.

3. Nehajte se opravičevati.

Ljudje, ki nenehno govorijo, žal mi je, ne da bi o tem pomislili, običajno niso tisti, ki jih dobro spoštujejo. Za opravičila je čas in kraj. Včasih naredite napake, ki vplivajo na družino in prijatelje. Lahko se jim opravičite. Medtem nehajte uporabljati besedo žal stokrat na uro za vsako malenkost, ki gre narobe, zlasti na delovnem mestu.Oglaševanje

4. Ne zapravljajte časa drugih.

Če spoštujete čas drugih, bodo spoštovali vašega. To vključuje ne zamujanje na sestanke, ne preživljanje sestankov, da bi se pogovarjali o neuporabnih predmetih, hitro prehajali na stvar, takoj opozarjali na vprašanja, bili jedrnati in seveda olajšali odločanje drugim, zlasti kadar so bolj zaposleni kot ti.

5. Takoj nehajte s tračerenjem.

Vedno se obnašajte, kot da je oseba, o kateri govorite, tam z vami. Spoštovati morate druge - tudi če jih ne marate. Vsak ima zaželene in nezaželene lastnosti. Zavedite se tega in govorite iz tega temeljnega prepričanja. Če govorite za hrbtom ljudi, boste vi in ​​vaš ugled hitro postali nepomembni.

6. Nehaj biti preveč prijazen.

Loči prijaznost od tega, da moraš vedno delati stvari za ljudi. Poskus osrečiti vse vas ne bo pripeljal prav daleč. Biti pritisk je zelo nezaželeno, če želite spoštovati svoj cilj. Če ste ves čas preveč prijazni do vseh, lahko nekateri celo mislijo, da niste pristni.

7. Vadite ponižnost.

Ne boste imeli vedno prav in niste najboljši v vsem. Vsak človek, ki ga srečaš, te lahko česa nauči. Zaupanje ne prihaja iz kraja, kjer ste najboljši. Pravo zaupanje izhaja iz razumevanja ponižnosti in tega, da ima vsak človek nekaj posebnega za ponuditi svetu, vključno z vami.Oglaševanje

8. Imejte moralni kodeks.

Mnogi spregledajo ta pomemben majhen nasvet. V kaj verjamete? Kaj je za vas pomembno? Kaj vas jezi in želite spremeniti svet? Tovrstna vprašanja vas bodo pripeljala do jedra vašega osebnega moralnega kodeksa. Ugotovite in delite s svetom v majhnih količinah. Vsi veliki svetovni voditelji so imeli jasen moralni kodeks.

9. Bodite odprtega duha.

Druga skrajnost tega, da imamo moralni kodeks, pa je, da ostanemo odprti. Biti odprtega duha ni zapleteno in tudi ni v nasprotju z moralnim kodeksom. To preprosto pomeni, da priznate, da se morate še toliko naučiti, in se še naprej učite od drugih, tudi če imate močan temeljni sistem prepričanj.

10. Dodajte realno vrednost.

Ne glede na to, ali ste del skupnosti, podjetja, skupine prijateljev ali ekipe, vas bodo spoštovali, če boste vedno razmišljali o načinih, kako drugim ponuditi vrednost. Vrednost je lahko v različnih oblikah, toda na koncu gre za to, da svetu ali svoji skupnosti ponudite nekaj, kar lahko pomaga z rešitvijo problema zanje. Če ustvarite nekaj vrednega, vas bodo ljudje spoštovali.

11. Vedno naredite domačo nalogo.

To pomeni, da opravite skrbnost. Ko se z nekom pogovarjate, opravite raziskavo v ozadju in ugotovite vse, kar morate vedeti za učinkovit razgovor. Ko greste na razgovor za službo, se prepričajte, da ste o podjetju opravili domače naloge in da veste, kakšne so njihove potrebe. Ko se pogovarjate s prijatelji, poslušajte in obdržite informacije iz pogovorov ter se spomnite stvari, ki jih zanimajo za naslednjič.Oglaševanje

12. Bodite navdihujoči.

Navdihujete lahko, če se z drugimi pogovorite o svojih strastih in ciljih, ne da bi se zadržali. Lahko ste navdihujoči, tako da druge neskončno spodbujate, naj sledijo svojim sanjam, ciljem in vizijam ter dokazujejo, da jim verjamete.

13. Nauči se reči, ne.

Ne počutite se krive, če občasno rečete ne. Ne skrbite tudi za zamujene priložnosti. Ni vam treba pristati na vse, kar nekdo od vas zahteva, še posebej, če gre za nadrejenega ali stranko. Včasih vas bolj spoštujejo, če rečete ne, namesto da bi se strinjali, da kaj storite. Ko rečete ne, pokažete, da se ne bojite priznati, da cenite svoj čas in da nimate časa za vse.

14. Ne verjemite samogovoru.

Če želite, da vas drugi spoštujejo, je seveda očitno, da se morate spoštovati. Ni vedno lahko, saj imamo vsi svoje slabe dni. V teh dneh boste doživeli negativni samogovor. Ne verjemite. Ne pozabite na svoje prednosti in se učite na svojih napakah. Zaupanje izhaja iz vedenja, da sta neuspeh in nepopolnost pot do veličine.

15. Verjemi v svoje ideje.

Ne zavrzite svojih idej, četudi se vam zdijo smešne, čudne ali neobičajne. Sprejmite svojo ustvarjalnost in sledite svojim idejam. Če boste nadaljevali, boste dosegli nekaj velikega - in drugi se bodo spraševali, kako ste prišli do tako edinstvene ideje. Stvar je v tem, da ima večina ljudi te edinstvene ideje, vendar se večina ljudi boji, da bi jim sledila in jih uresničila, ker se zdijo preveč namišljene.Oglaševanje

16. Spregovorite, ko vas zlorabljajo.

Ne vzemite je samo, če vas nekdo slabo obnaša ali izkorišča. Bodite profesionalni in diplomatski, vendar ne molčite. Spregovoriti zase ni vedno enostavno, zato je znak osebe, ki si zasluži spoštovanje.

17. Zavzemite se za nekoga drugega.

Ko vidite krivico okoli sebe, jo ignorirate, da se izognete spopadom? Včasih nimaš izbire, vendar so trenutki, ko se moraš zavzeti za druge, še posebej, ko se ne morejo postaviti zase. Ni vam treba ugajati vsem. Ne bojte se soočenja občasno, če to počnete na diplomatski način.

18. Povejte svoje misli.

Kadar je to potrebno, se prepričajte, da govorite svoje misli. Ljudje, ki jih zelo spoštujejo, imajo močno mnenje o številnih temah in veliko idej o tem, kako stvari izboljšati. Ne bojte se omenjenih idej občasno omeniti, zlasti med sestankom, sestankom možganov ali priložnostnim druženjem.

19. Nehajte govoriti.

Včasih morate nehati govoriti in poslušati. Ljudje, ki govorijo neskončno brez premora, običajno niso spoštovani (z zelo redkimi izjemami). Prisluhnite drugim. Nehajte ves čas govoriti o sebi. Iskreno poslušajte ljudi - resnično poslušajte in jih poskusite razumeti. Uporabite tišino v svoj prid. Vsak premor ne sme biti zapolnjen s hrupom. Če si vzamete trenutek za premislek, preden odprete usta, boste skoraj vedno vzbudili spoštovanje.Oglaševanje

20. Skrb za druge.

Začnite skrbeti za druge. Bodite pozorni na svojo okolico in ljudi v svojem življenju, najsi bo to v službi, doma ali v cerkvi. Resnična skrb za druge in izkazovanje zaskrbljenosti v času potrebe kaže empatijo - močno lastnost dobrega vodenja. To tudi kaže, da se ne osredotočate samo nase in da imate čustveno sposobnost, da ste pozorni in po potrebi pomagate. Tega ne zmore vsak, zato je tako močan.

21. Nadzirajte svoja čustva.

Preprečite takojšnje odzive na stvari, ki vas naredijo zelo čustvene - naj bodo to dobre ali slabe. Seveda je v redu biti svoj in pokazati navdušenje. Toda ne pozabite, da dobri voditelji in spoštovani ljudje poznajo razliko med odzivanjem in odzivanjem. Slednje ni dobra navada.