Ta teden je bil objava svetovno pomembnega indeksa boljšega življenja OECD , ki mednarodne države uvršča po 11 sklopih meril, ki naj bi bili ključnega pomena za srečno življenje. Vključuje podatke o zdravju, izobraževanju, dohodku in okolju, prav tako pa vprašane vpraša, da ocenijo svoje prednostne naloge v življenju in analizira njihov splošni občutek sreče.

Številna merila se vrtijo po svetu dela, zlasti če upoštevamo letne dohodke in okolje, ki smo mu izpostavljeni vsak dan. Produktivno in zadovoljno delovno življenje je ključnega pomena, če želite ohraniti pristen občutek sreče, saj lahko brez tega težko ostanete pozitivni ali ohranite močan občutek zase.

Oglaševanje

Kaj nas torej točno osrečuje na delovnem mestu? V resnici obstaja več dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljeno delovno življenje, vendar pridobivanje spoštovanja naših kolegov je verjetno najpomembnejša. To je osnova za vsakodnevne delovne odnose in dolgoročno napredovanje znotraj določene panoge, zato razmislite o naslednjih korakih za dosego tega:

1. Dokažite svojo vrednost in vrednost kot zaposleni.

Postopek pridobivanja spoštovanja tako s strani kolegov kot nadrejenih se začne od trenutka, ko prvič vstopite na delovno mesto, in takoj morate pokazati razumevanje svoje vrednosti in edinstvene vrednosti kot zaposleni. To se ne sme odražati le v plači, ki jo zahtevate od svojih menedžerjev, temveč tudi v načinu, kako prevzamete svojo vlogo in dodate vrednost podjetju z dokončanjem posameznih nalog, ki spadajo v opis vašega dela.

2. Komunicirajte s svojimi kolegi in skrbite za njihovo življenje.

Tudi z najboljšimi nameni se lahko naše življenje včasih spremeni v neželene ali potencialno moteče. To lahko otežuje obiskovanje dela z nasmehom in proaktivnim odnosom, vendar je to ključnega pomena, če želite ohraniti spoštovanje okolice. Z nadaljnjim sodelovanjem s svojimi kolegi in z resničnim zanimanjem za njihovo življenje - tudi v času stiske - kažete izjemno človeško lastnost, ki ukazuje dobri volji drugih.Oglaševanje

3. Govorite mirno in poslušajte druge.

Spoštovanje mora biti vedno obojestranski koncept, saj si ne morete upati, da ga boste pridobili, ne da bi ga v prvi vrsti ponudili. Zato je ključnega pomena, da ves čas ostanete dober poslušalec in pred neposrednim ukrepanjem ali odločitvijo upoštevate mnenja drugih. Podobno morate pri interakciji s kolegi in nadrejenimi vedno govoriti mirno, saj v nasprotnem primeru tvegate, da jih boste odtujili in si ustvarili ugled nekoga, s katerim je težko sodelovati.

4. V času zmagoslavja se vedno nasmehnite.

Čeprav je svet dela lahko izziv, to ne sme zmanjšati priložnosti, ko dosežete cilj ali uspešno dokončate projekt. Pomembno je, da te trenutke praznujemo tako kot posameznik kot kot del večje ekipe. Topel in pozitiven nasmeh poudarja dobro opravljeno delo. To bo sčasoma pomagalo spodbuditi večjo raven morale, hkrati pa bo utrdilo vaš položaj priljubljenega in spoštovanega zaposlenega.

5. Na podoben način se spopadite s stisko.

Tako kot so profesionalni športniki bolj preizkušeni v porazu kot v zmagi, tako mora tudi povprečni zaposleni med težavami kopati globlje kot v času blaginje. Do obeh entitet morate ravnati s pozitivnim in proaktivnim odnosom ter ohranjati nasmeh tudi v zahtevnih in težkih časih. Vaša sposobnost vzdrževanja zbrane in ravne glave bo le povečala spoštovanje, v katerem ste. to je tudi ključni atribut v poslovnem svetu.Oglaševanje

6. Pojdite nad in nad obveznost.

Vsakič, ko začnete z delom, prejmete osnovno plačo in opis dela, ki opisuje naloge pod vašim nadzorom. Ko razvijate odnose z okolico in si prislužite večjo odgovornost, morate biti pripravljeni delovati zunaj teh meja in narediti več, kot se od vas pričakuje. Ne glede na to, ali to zajema nepredvideno odsotnost ali dokončanje projekta v določenem roku, bo vaša pripravljenost, da presežete dolžnost in dolžino, zagotovila, da boste med svojimi vrstniki ostali spoštovani.

7. Naj bo sodelovanje ključni vidik vašega delovnega življenja.

Podobno lahko obstajajo tudi primeri, ko je treba sodelovati pri projektu sodelovanja z različnimi kolegi in oddelki. To je lahko zahtevno, še posebej, če niste seznanjeni z njihovimi delovnimi metodami ali če želite delovati neodvisno. Da bi si prislužili splošno spoštovanje, morate komunicirati z ljudmi na več ravneh, ne glede na status ali že obstoječe razmerje. S tem v mislih morate biti vedno odprti za sodelovanje in si prizadevati za učinkovito sodelovanje s kakršno koli ekipo.

8. Vzpostavite meje in razumejte svoje meje.

Doseganje spoštovanja na delovnem mestu je občutljivo ravnotežje, saj morate biti pripravljeni na dodatno delo in sodelovanje, vendar je pomembno tudi, da prednostno določite svoje poklicne cilje. Prizadevati si morate za razumevanje svojih omejitev in določanje meja kot zaposleni, saj s tem zagotovite, da vaš položaj nikoli ne bo ogrožen s prevzemanjem preobremenjenega dela. Če tega ne storite, se boste hitro znašli preobremenjeni in prepuščeni na milost in nemilost bolj sebičnim in manipulativnim kolegom.Oglaševanje

9. Vadite krepost potrpežljivosti.

Poklicno spoštovanje je odvisno od vaše sposobnosti, da pokažete sočutje in razumevanje, saj morate kar najbolje izkoristiti prednosti svojih kolegov, hkrati pa upoštevati njihove slabosti. Vsak na svoje delovno mesto prinese edinstven nabor spretnosti, hkrati pa vsak posameznik dela v svojem tempu. Ključnega pomena je, da ste potrpežljivi v odnosih s kolegi in nadrejenimi, saj vam to omogoča, da postanete produktiven in spoštovan član večplastne organizacije.

10. Izogibajte se nevarnostim pisarniških tračev.

Čeprav so pisarniške piske občasno lahko zabavne in celo pronicljive, se jim je treba za vsako ceno izogniti, če vas želimo spoštovati kot zaupanja vrednega in vestnega uslužbenca. Pripravljenost za zapletanje ne samo, da ne morete diskretno upravljati potencialno občutljivih informacij, ampak ustvarja tudi vtis nekoga, ki ima do svojega dela manj kot predan pristop. Nobena od teh lastnosti verjetno ne bo vzbudila spoštovanja na delovnem mestu, še posebej, če imate sedež v sorazmerno majhni pisarni, kjer je vedenje enostavno analizirati.

11. Spopadite se s konflikti proaktivno in zrelo.

Konflikt je tako kot ogovarjanje neizogiben in hkrati neprijeten vidik vsakega zasedenega delovnega mesta. Medtem ko se prvemu lahko izognemo, se drugemu ne, in kako ravnate s poklicnimi konflikti, je tisto, ki določa, ali boste verjetno zaslužili spoštovanje svojih kolegov ali ne. S proaktivnim pristopom in zrelim spopadanjem s takšnim konfliktom lahko na primer dosežete sporazumno rešitev in si zlahka prislužite spoštovanje tistih okoli sebe. To je ključnega pomena; sčasoma lahko pomaga tudi pri krepitvi poklicnih odnosov.Oglaševanje

12. Postanite reševalec težav.

Kot sem že omenil, lahko poklicno spoštovanje dosežemo tudi preprosto z dodajanjem edinstvene vrednosti na delovnem mestu. Čeprav lahko to storite tako, da svojo vlogo opravljate vztrajno in učinkovito, lahko postanete tudi nadarjen reševalec problemov s spretnostmi analitičnega razmišljanja, oblikovanja strategij in pogajanj. Vsako delovno mesto potrebuje proaktivnega reševalca problemov, zato lahko s prevzemom plašča in izpolnjevanjem te potrebe pridobite novo spoštovanje svojih kolegov.