Težko je opisati frustracije, ki jih čutite, ko vaši profesionalni cilji nenehno padajo. Utapljate se in niste tam, kjer bi radi bili profesionalno, kar se izliva v vaše osebno življenje in povzroči, da se zlahka razburite in žalostite.

Potrebujete sistem, način za določanje ciljev, ki jih doseže v 100 odstotkih časa. Ko vzpostavite svoj sistem, ugibanje ne doseže doseganja cilja in ne glede na to, ali je treba dokončati določene korake.

Kje bi bili zdaj v življenju, če bi tak sistem uporabljali že od začetka svoje poklicne kariere in se ga držali? Bi bili lastnik in vodite svoje podjetje, bi delali v podjetju, ki ga imate radi, ali bi samostojno ustvarjali izvrstno delo, po katerem boste zelo povpraševani?

Tu postane dobro. Naslednji nasveti bodo zajeli najbolj učinkovite načine postavljanja poklicnih ciljev (z vključenimi primeri poklicnih ciljev). Če upoštevate te nasvete in se na vsakem koraku potrudite najbolje, vam ne preostane drugega, kot da začnete novo, razburljivo obdobje v svojem poklicnem življenju.

Začnite pri nasvetu številka 1 - ta namig je bistven za vse in vse druge nasvete na tem seznamu. Čeprav začnete z 1, to ni linearni seznam. Vsak namig lahko vzamete sami in z njim tečete, ali pa jih uporabite čim več - izbira je vaša. Kljub temu, več kot boste ukrepali, bližje boste uresničitvi nasveta 1.

Ste pripravljeni dojeti bistvo uspeha? Nadaljujte z branjem.

1. Ugotovite, kaj imate radi - in podajte izjavo

To je to - najpomembnejša beseda ni kariera, ampak ljubezen. Vaš primarni, splošni, življenjski karierni cilj se mora osredotočiti na tisto, kar imate radi.

V mladosti ste ugotovili, kaj imate radi, nato pa ste ga nekje na poti izgubili v hrupu, pritisku in neredu vsakdanjega življenja.

Na tej Zemlji obstajajo milijarde ljudi in stvari niso takšne, kot bi si želeli, ker bi se prepustili strahu, namesto da bi delali to, kar imamo radi.

Kako lahko vzamete tisto, kar imate radi, in tej ljubezni služite s svojo kariero?

• Ustvarite izjavo, en stavek, ki povzema vaš splošni karierni cilj. Naj bo natančno.
• Ciljni stavek o ljubezni do svojega življenja zapišite in ga pripnite na steno, kjer ga boste videli vsak dan.
• Prepričajte se, da ta stavek vsebuje vse vaše druge cilje.
• Prepričajte se, da je vaš glavni poklicni cilj rezultat tega, kar radi počnete.

Primer :

Bodite uspešen avtor literatura: pišite nonfiction vsebino - knjige, pesmi, eseje, objave v spletnih dnevnikih -, da boste ljudem pomagali spoznati neprecenljiv pomen ljubezni in domišljije ter objavili svojo vsebino.

2. Ne ustvarjajte samo SMART ciljev - bodite ultra pametni

Zdaj, ko imate svoj končni karierni cilj pribit na steno, je čas, dadobili SMART. Se pravi, uporabite kratico SMART za ustvarjanje ciljev:

• Specifično
• Merljivo
• Dosegljivo
• Ustrezno
• Časovno določen

Vaši SMART cilji so mikro cilji, ki ustrezajo vsem zgoraj navedenim merilom. Niso meglene, nejasne in težke za dokončanje. So dnevni cilji, za katere veste, da jih lahko obvladate, in so nujni.

Doseči morate SMART cilje, da dosežete druge, težje cilje, ki na koncu prispevajo k vašemu glavnemu cilju.

Kako torej narediti svoje SMART cilje ultra SMART? Potisni se. Ne strinjajte se z enako stopnjo proizvodnje vsak dan. Ne držite se nizkih standardov. Pomislite na kakovost in se potrudite po svojih najboljših močeh.

Primer :

PAMETNO: Danes bom napisal 500 besed o moči ljubezni med 10. in 14. uro.

Ultra PAMETNO: Danes bom napisal 500 besed o moči ljubezni med 10. in 14. uro in našel 3 akreditirane znanstvene vire, ki bodo podkrepili moj argument.

Upoštevajte, da pri Ultra-SMART ne gre za pisanje več - več ni nujno boljše in če šele začenjate, morda ne bo mogoče doseči; nasprotno, ultra-SMART se osredotoča na kakovost v razumnem okviru.

3. Določite absolutno bistveno odskočno desko in stopite do nje

Nihče ne uresniči svojega končnega cilja, ne da bi našel službo, ki ga bo potisnila v to smer. Zaposlitve se plačujejo in za preživetje potrebujete denar, vendar ne želite službe, ki nima nobene zveze z vašim kariernim ciljem. Določite službo, ki je kot vajeništvo, za tisto, kar na koncu želite početi.Oglaševanje

Primer :

Ko je slavnostni avtor Neil Gaiman izrekel uvodni nagovor^[1]- kar je, mimogrede, fenomenalno - je Univerzi za umetnost v Filadelfiji dejal nekaj, kar je povsem smiselno:

Želel sem pisati stripe in romane ter zgodbe in filme, zato sem postal novinar, saj novinarji smejo postavljati vprašanja in preprosto iti ugotoviti, kako svet deluje, poleg tega pa početi tiste stvari, ki sem jih moral pisati in da dobro pišem in plačan sem bil, da sem se naučil pisati ekonomično, ostro, včasih pod neugodnimi pogoji in pravočasno.

Upoštevajte, da je bil Gaimanov cilj ustvarjalni pisatelj, vendar je zavzel položaj v novinarstvu, ki ni kreativno pisanje; gre za dejstva, njihovo dobro pisanje in discipliniranje. Za Gaimana je bilo novinarstvo odskočna deska za dosego njegovega splošnega cilja.

4. Bodite resnično, resnično dobri pri izdelavi življenjepisa

Ne boste se poravnali, proti vašemu končnemu cilju pa je več stopnic. Ampak tukaj je klinčar:

Izdelava odličnega življenjepisa je več kot le pristajanje službe.

Izdelava odličnega življenjepisa je namenjena učenju razmišljanja iz perspektive nekoga drugega. Če si predstavljate, kaj si nekdo drug želi ogledati v odličnem življenjepisu, lahko tudi druge stvari gledate z njegove perspektive, kar je v poklicnem svetu pomembno.

Če želite nadaljevati na pravi način, upoštevajte napake, ki se jim morate izogniti:^[dva]

• Izogibajte se neorganiziranosti : Navedite svoje ime, delovne izkušnje in ustrezne nazive, izobrazbo, ustrezne veščine.
• Izogibajte se nepomembnim informacijam : Pazljivo premislite o položaju, za katerega se prijavljate, in se osredotočite na informacije, ki so zanj pomembne.
• Izogibajte se dolžini : Življenje na eni strani s pravim besedilom je čudno.
• Izogibajte se razkošnim pisavam in besedam : Bodite osnovni, vendar pustite, da vaša osebnost zasije.
• Izogibajte se površnosti : Preverite, ali so napake vtipkane, napačno črkovane in slovnične.

Primer : Tu je odličen primer življenjepisa, vljudnost Shayanne Gal iz Business Insider:^[3]

5. Zastavite si najbolj poglobljena vprašanja

Skozi svojo izobraževalno kariero ste slišali učitelje, ki so govorili: Ni slabih vprašanj ali kaj podobnega.

Res je; vendar je ta mantra prezrla dejstvo, da so nekatera vprašanja boljša od drugih.

Vprašanje, kako lahko naredim x na edinstven in zanimiv način? je bolje kot vprašati Kako lahko naredim x?

Lahko si postavite poklicne cilje, ki bi jih lahko dosegli, ali pa poklicne cilje, za katere je zelo verjetno, da jih boste dosegli, ker ste se s svojimi vprašanji poglobili. To se zelo dobro ujema s pametnimi cilji. Specifičnost in podrobnost sta značilnost dosegljivih ciljev.

Primer :

Recimo, na primer ste na točki, ko se vam zdi, da lahko od doma začnete svoje podjetje. Hartford ponuja ustrezna vprašanja, ki jih morate zastaviti, preden to storite:^[4]

• Bo vaša hiša sprejela vaše podjetje?
• Ali lahko najdete ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem?
• Kako boste v interakciji s strankami predstavili profesionalno podobo?
• Ali je treba upoštevati določbe o prostorskem določanju mest?
• Ali imate zajete zavarovalne in davčne obveznosti?

6. Uporabite digitalnega asistenta, da boste izjemno učinkoviti

Vodstvo in šefi imajo osebne asistente, ki jim pomagajo pri načrtovanju, organizaciji in drugih zamudnih nalogah.

V karieri morda še niste na točki, ko bi si lahko privoščili najemanje nekoga, zato vam pomaga pomočnik za produktivnost, ki vam bo pomagal biti učinkovitejši.

Z aplikacijo lahko spremljate vsakdanje razporejanje in druge podrobnosti o minutah, tako da si lahko sprostite misli za ustvarjalnost.

Primer :

Oglejte si ta seznam aplikacije za upravljanje opravil . Od vseh Vse ima enega najboljših vmesnikov in vas bo opomnil, da morate ostati na nalogi.Oglaševanje

7. Ustvarite živo mentalno sliko

Malodušje se lahko in se bo zgodilo - to je del življenja, bodisi poklicnega bodisi osebnega. Ne čakajte, dokler vas ne odvrne, da bi si predstavljali, kako dobro delate.

Vadite svojo miselno sliko uspeha tudi v času, ko gre vse tako dobro, da je neverjetno, vendar še niste povsem na koncu.

Ko stvari ne bodo šle dobro, bo veliko lažje ostati v pozitivnem miselnem stanju, ker ste vadili, da ste tam.

Primer :

Socialni znanstvenik Frank Niles ponuja odličen primer vizualizacije ciljev:^[5]

Nekdanji odlični NBA Jerry West je odličen primer, kako to deluje. Znan po hitanju strelov v zvočni signal, je dobil vzdevek ‘Mr. Clutch. ’Ko so ga vprašali, kaj odgovarja njegovi sposobnosti za velike strele, je West pojasnil, da je v mislih že neštetokrat vadil te iste strele.

Upoštevajte, da je West vizualiziral, kako natančno strelja; spet je pomembna specifičnost.

8. Pozitivno izrazite svoje profesionalne cilje

To gre neposredno za postopek vizualizacije. Cilji se lahko zdijo kot opravila, zato je pomembno, da uporabljate pozitivno in proaktivno besedilo, ko stvari izgovarjate ali zapisujete.

S pozitivnim izražanjem trenirate možgane, da uberejo določeno pot, kadar koli razmišljate o svojih poklicnih ciljih. To pomeni pozitiven zagon naprej, kadar koli ukrepate.

Verjetneje boste ukrepali, če to dejanje povežete s pozitivnimi mislimi in občutki.

Primer :

Namesto tega ni tako težko v 4 ure vtipkati 500 besed, recimo, rad izkoristim čas, ki sem si ga namenil, da se zoniram in se resnično zabavam s tem, kar počnem.

Upoštevajte, da se določen cilj - 500 besed v 4 urah - namiguje, ker ga že poznate.

Bistvo te izjave je povezati občutek užitka z zavzetostjo in osredotočenostjo.

9. Gradite svoje omrežje s strastjo in namenom

Profesionalna mreža vam bo pomagala doseči tiste odskočne kamne, ki so potrebni za dosego vašega končnega cilja. Ampak ne želite se povezati z nikomer.

Zgradite mrežo z drugimi, ki delijo vašo strast, zgradite jo glede na vašo posebnost, poiščite pa tudi ljudi zunaj običajne sfere, ki vam lahko pomagajo pridobiti drugačno perspektivo.

Pokažite svojo strast tako, da pomagate drugim in poslušajte več kot govorite.

Primer :

Poiščite mentorja - to je morda najbolj kritična poteza v omrežju, ki jo lahko naredite. MileIQ ponuja nekaj primerov, kje začeti:^[6]

• Center za poslovno učenje SCORE
• Centri za razvoj malih podjetij
• Ženski poslovni centri
• Veteranski poslovni centri
• Agencija za razvoj manjšin
• Trgovsko združenje prek vašega okrožnega urada SBA

10. Primerjajte konkurenta kot šefa

Če svobodno poslujete ali vodite svoje podjetje, je to še posebej primerno za vas.Oglaševanje

Ali obstaja zgleden svobodnjak ali lastnik malega podjetja, nad katerim ste navdušeni? Analizirajte, kaj je ta oseba storila, da doseže to, kje je, poiščite meritev, ki bo služila kot merilo njihovega uspeha, in si prizadevajte za boljše rezultate.

Primer :

Primerjalne socialne metrike - recimo pišete članek o kriptovaluti za spletno mesto o financah. Buzzsumo^[7]ponuja orodje, s katerim lahko primerjate število družbenih delnic, ki si jih je konkurent prislužil za to temo:

11. Master Time Management

Pri poklicnih ciljih gre za naslednje:

Za njihovo uresničitev morate obvladati upravljanje s časom. Razumeti, koliko časa si je treba nameniti za vsak cilj; in ko delate na ciljih, porabite svoj čas ne le učinkovito, ampak tudi premišljeno.

To pomeni, da se poglobite v dejavnosti, ki so ključne za doseganje ciljev. Osredotočite se na to, kaj najbolje deluje, da dosežete želeni rezultat.

Primer :

Življenjski in poslovni strateg Tony Robbins priporoča, da se strinjate s svojimi cilji, ki jih poznamo tudi kot kompartmentalizacijo:

• Zapišite naloge, ki jih morate opraviti med tednom.
• Različne naloge združite v skupine glede na njihove kategorije, npr. Posvetujte se s SCORE o mentorju in pogovorite se s Tedom o možnostih za zaposlitev, ki bi jih uvrstili pod Networking
• Vsaki kategoriji namenite čas.
• Delajte pri nalogah za posamezno kategorijo v določenem časovnem obdobju.

12. Ugotovite svoje prednosti in slabosti - in bodite strateški

Ko napredujete k doseganju svojega primarnega kariernega cilja, boste opazili, da se različni cilji uvrščajo v različne kategorije in v nekaterih kategorijah ste boljši kot v drugih.

Ko enkrat veste, v čem ste dobri, se osredotočite na to. Preživite toliko časa, kolikor se lahko osredotočite na svoje močne točke.

Ko gre za vaše slabosti, prosite za pomoč.

Sodelavka Forbesa Elana Lynn Gross razkriva, da lahko prošnja za pomoč na pravi način napreduje v vaši karieri. Zastavite ciljno zastavljena vprašanja, ki vam bodo omogočila, da določite svojo strategijo, pravi Gross.^[8]

V kateri koli kategoriji se najprej potrudite, kaj ste dobri, nato pa prosite mrežo za pomoč pri mrtvih točkah.

Primer :

Christine Wallace, podpredsednica za blagovno znamko in trženje na Startup Institute, je za Fast Company povedala, kako je končala s prvim podjetjem:^[9]

Z vlakom sem se peljal iz doline do San Francisca in se srečal z dvema mentorjema, ki sta se strinjala, da je Quincyju [Apparel] konec poti. Ko je bilo vsega konec, sem tri tedne preživel naravnost v postelji. Potem sem po 21 dneh spanja, joka, oblekla velike punčke in se spet pridružila svetu.

V Wallaceovem primeru je morala prositi mentorje za pomoč, da bi razumela, kdaj naprej.

Ne bojte se vprašati za nasvet, ko nekaj ne deluje.

13. Izkoristite izjemne vire, s katerimi razpolagate

Ko gre za postavljanje poklicnih ciljev, sta vizija tunela in kratkovidnost za mnoge od nas velika težava.

Menimo, da je cilj le en. Resnica je, da obstaja več načinov za reševanje katerega koli problema.Oglaševanje

To pomeni, da si vzamete trenutek za korak nazaj, od daleč si ogledate svoj cilj in si ogledate možnosti. Razmišljajte drugače, uporabite domišljijo in temeljito poiščite vire - na spletu in zunaj njih.

Primer :

Pridobite knjižnico, prebrskajte police IN DOLOČITE ideje iz družabnih omrežij - morda boste našli kaj nepričakovanega.

14. Bodite blagovna znamka, ki izstopa

Verjeli ali ne, vaša blagovna znamka je zelo pomemben del vašega celotnega kariernega cilja. Tu sta dva vidika:

• Kako se prikažete v kateri koli objavljeni obliki
• Kako se osebno pojavite

Pomembneje je imeti kakovostno blagovno znamko, kot pa plodno, zato ne objavljajte ničesar - na družbenih omrežjih ali drugje -, kar vam bo žal.

V svojih prizadevanjih se boste zmotili, pravzaprav je pomembno, da tvegate in se zmotite.

Obstajajo dobre napake . Dobre napake so zmede, ki kažejo, da si prizadevate za svoj cilj. Kadar koli si postavite cilj, pomislite, kako se ujema z blagovno znamko in splošnim ciljem. Z drugimi besedami, vedite, kdaj reči ne projektom, ki ne dopolnjujejo vaše blagovne znamke in splošnega poslanstva.

Primer :

Glejte na sebe kot na vodjo misli, bodite takšni in ustvarite vsebino, ki prikazuje vaše miselno vodstvo:^[10]

• Videoposnetki: objavite v YouTubu, na svojem spletnem mestu in v družabnih omrežjih
• Podcasti: Naučite se, kako začeti podcasting.^[enajst]
• Delavnice ali srečanja: Poiščite prostor skupnosti in povabite druge, da se vam pridružijo v razpravi.
• Objave v spletnih dnevnikih in časopisi: delite svoje znanje in mnenja.

15. Ukradite ideje svojim tekmecem

To je tista resnica, ki jo je težko prebaviti. Odlične ideje prihajajo tistim, ki kradejo. Morda niste prepričani v svoj naslednji korak, svoj naslednji cilj in čas je dragocen.

Opazujte, kaj počnejo drugi odlični strokovnjaki, zajemite jedro njihovih ciljev, naredite jih svoje in jih oblikujte v nekaj novega.

Primer :

Steve Jobs, vizionar za Appleom, je v celoti podprl Picassov citat: Dobri umetniki kopirajo, veliki umetniki kradejo.^[12]

Leta 1989 je Xerox tožil Apple zaradi kraje idej in njihovega vključevanja v računalnike Macintosh in Lisa, vendar je tožbo izgubil. To je zato, ker je Apple naredil nekaj novega.

Tukaj je preprost način, kako se tega lotiti. Recimo, da pišete o samostojnem sodelovanju, blog Freelancers Union pa je eden vaših najboljših konkurentov. Odprite URL v Buzzsumo. Videli boste, da so glavni članki o davkih:

V tem primeru lahko napišete dokončni priročnik o davkih za samostojne delavce ali dokončni priročnik o davčnih odmikih za samostojne podjetnike.

Gre za kombinirano strast in praktičnost

Vaš primarni karierni cilj mora biti v tem, kaj radi počnete. Zakaj bi to sicer storili?

Da bi dosegli svoj cilj, morate narediti majhne, ​​praktične korake. Ne pričakujte, da bo vse potekalo popolnoma na poti, in se ne izogibajte težkemu delu, ki ni ravno vznemirljivo.

Prepogosto nas ujamejo navdušenje sanj in ko korak za korakom ni niti približno tako vznemirljiv, nehamo.

Naučite se, kako dolgočasno opravljati naloge z veseljem, ker jih opravljate, da dosežete veličino.Oglaševanje

Vedno se spomnite, zakaj ste se za začetek odpravili na misijo, in pustite, da vaši možgani sledijo vašemu srcu.

Več nasvetov za določanje profesionalnih ciljev

• Kako postaviti ambiciozne poklicne cilje (z primeri)
• 15 osebnih ciljev za delo, ki vam bodo pomagali do uspeha
• Dotaknite se možnosti Uspeh na delovnem mestu s temi dolgoročnimi nasveti za poklicne cilje

Prispevek za fotografijo: rawpixel prek unsplash.com

Referenca