Če letos razmišljate o spremembi kariere, morate zdaj bolj kot kdaj koli prej prevzeti odgovornost. To pomeni razmišljati o smeri vaše kariere in njeni vlogi v vašem življenju.

Pomembno je, da odgovorite na teh 10 bistvenih vprašanj o spremembi kariere. Niso pomembni samo zato, ker je zdaj čas za razmislek, ampak tudi zato, ker se svet dela hitro spreminja in če želite spremeniti ali napredovati v svoji karieri, morate biti pripravljeni.

Spremembe na delovnem mestu bodo spremenile naše razmišljanje o svojem delu. Trendi na delovnem mestu v letu 2017 vključujejo delovna mesta, ki zahtevajo človeško ustvarjalnost, prilagodljivost, presojo in „mehke spretnosti.“ Ne potrebujejo spretnosti, ki se ponavljajo ali bi jih bilo mogoče avtomatizirati, zato je ključno vedeti, kako se prilegaš.

V začetku leta 2016 je napisal Seth Godin Deset vprašanj za delo, ki je pomembno . To so koristne smernice za ustvarjanje dela, ki je pomembno za svet. Tukaj je 10 najsodobnejših vprašanj, ki si jih morate zastaviti, če nameravate letos spremeniti svojo kariero.

1. Kaj vaša kariera naredi za vas? Oglaševanje

Nekateri delajo, ker si želijo plače, nekateri želijo prestiž, nekateri imajo v mislih končni cilj ali stopnjo napredovanja. Nekateri ljudje verjamejo v poslanstvo, za katerega si prizadevajo. Kaj delo naredi za vas? Zakaj vstaneš vsak dan iz postelje? Ali gre zgolj za plačo ali obstaja še kaj več? Imate karierne težnje in cilje?

2. Zakaj spreminjate?

Včasih je ljudem slabo šefa, sodelavcev, pisarniških prostorov ali rute, v katero so padli. V tem primeru bodo morda potrebovali novo službo. Včasih si resnično želijo narediti nekaj drugačnega. Utrujeni so od izzivov sedanje kariere in so pripravljeni sprejeti nekaj novega. Včasih panoga, v kateri so, ne uspeva več in želijo narediti nekaj, kar ima več potenciala. Ali potrebujete novo službo ali novo kariero? Kaj vas v resnici motivira za spremembo kariere?

3. Kaj je za vas pomembno?

Sprememba nečesa, kar vas ne zanima, morda ne bi bila dobra ideja, toda ali obstajajo druge stvari, ki so vam pomembne? Mogoče je to tisti debeli bonus, ki ga prinesete domov, in vaša prva naloga je najti drugo službo, ki jo lahko prenašate in jo bo nadomestila. Karkoli je za vas najpomembnejše, ga definirajte in poiščite kariero, ki se ujema s temi vrednotami.Oglaševanje

4. Kaj te osrečuje?

Za vas morda ni pomembna vaša sreča - morda je to sreča vaše družine ali kaj drugega, zato je to vprašanje ločeno. Kljub temu se morate ustaviti in se vprašati, kaj naredi ti vesel. Kaj vas motivira v službi? Kaj bi ves dan odbijal iz postelje? Verjetno ste o tem razmišljali in potem zavrnili kot domišljijo. Mogoče samo zato, ker niste mogli videti poti do tja ali kako sprejeti elemente teh sanj in jih uresničiti. Lahko najdete načine za poklicno srečo, četudi sprva ni ravno takšna, kot ste mislili.

5. Kaj te naredi človeka?

Ko zamenjate kariero, verjetno tekmujete z ljudmi, ki so bili na terenu in imajo izkušnje, ki jih ne. To pomeni, da morate izstopati na drugačen način. Na srečo bodo, kot smo se pravkar naučili, bistvenega pomena spretnosti ljudi, medtem ko bodo tehnične spretnosti (skoraj) katere koli kariere veljale za učljive. To ne pomeni, da vam ne bo treba napredovati ali da boste lahko jutri postali nevrokirurg. To pomeni, da ste poskusili stvari, ki jih morda niste imeli pred nekaj leti.

6. Po čem izstopate iz množice pri delu? Oglaševanje

Kakšna je tvoja velesila? Bistveno je, da se poznate dovolj dobro (in da ste dovolj samozavestni), da lahko natančno določite, kaj lahko naredite bolje kot kdorkoli. Če ne veste, vaš potencialni delodajalec ne bo vedel, zakaj naj vas zaposli pri naslednjem tipu.

7. Kaj počnete, kar je bistvenega pomena?

Priznam, v bistvu sem to vprašanje ukradel Sethu Godinu, vendar je tako čudovito, da si nisem mogel pomagati. Mislim, kolikokrat ste že želeli zdrobiti budilko z golimi rokami in se vrniti spat, potem pa pomislili: Ne, moram. . . ? Zakaj to počnete? Kaj ljudje pogrešajo, če se ne pojaviš? Zakaj nekdo drug ne more preprosto pobrati ohlapnosti? Ne glede na vaš razlog, zaradi tega ste pomembni, moj prijatelj. In ne samo, da v tistem trenutku slučajno veste vse o tem projektu. Obstaja razlog, da žonglirate z vsemi temi žogami. Dober žongler si. Naučite se govoriti o tem in kako čudoviti ste pri tem.

8. Kaj počnete, česar robot ne zmore?

Avtomatizacija bi lahko v prihodnosti zdrobila nekatere panoge in naloge, zato je osredotočanje na stvari, ki jih počnete, česar robot ne zmore, in graditi svoje sposobnosti v tej smeri pametno. Zaščitite svojo kariero v prihodnosti z delom, ki ga robot ne zmore.Oglaševanje

9. Kaj se učite iz svojega dela in česa se želite naučiti?

Vaše učenje in ustvarjalnost sta ključnega pomena za to, da ste zainteresirani in dragoceni v karieri. V nasprotnem primeru postanete odvezani delavec. Torej, kaj vas očara? Kaj sproži vaše navdušenje? Katere tečaje želite obiskati? Naučite se teh veščin in jih uporabite v svoji novi karieri.

10. Komu služite ali vračate s svojim delom?

V misijah usmerjene kariere ne gre le za občutke. Ste vedeli, da zavestna podjetja pogosto presegajo tradicionalna podjetja ? Pravzaprav, Prijazna podjetja podjetja, ki delujejo na poseben, družbeno ozaveščen način, so S&P 500 v 15 letih izvedla 14-krat. Za uspeh podjetja je pomembno, da je poslanstvo pomembno za vas. Poiščite tistega, ki vas zanima.

Ne pozabite, da vaš življenjepis ni le prikaz tega, kar ste storili, temveč tudi prikaz, kako lahko opravite delo in zakaj bi vas moral zaposliti bodoči delodajalec. Ko boste vprašali in odgovorili na ta vprašanja, boste letos pripravljeni na spremembo kariere.Oglaševanje

Prispevek za fotografijo: freephotocc prek pixabay.com