Ali želite le preproste, natančne nasvete ali kaj širšega in globljega?

To je zelo star novinarski kliše, da bi morale zgodbe vedno vsebovati odgovore na teh šest vprašanj: Kaj? WHO? Kje? Kdaj? Kako? Zakaj? Na primer, zgodba o umoru bi lahko vse to dosegla v enem stavku: Jonesa je prejšnji večer v svojem domu umoril sosed, ki se je maščeval za Jonesove žalitve sosedove žene.

Zdi se mi, da vse več spletnih člankov pušča ob strani ta vzorec, da preide na x preprostih nasvetov, kako narediti y format. S takim pristopom ni nič narobe - res je očitno priljubljen -, vendar pomeni, da odgovore na ostalih pet vprašanj že poznate. Samo kako? postavka ostane, saj je to naslov vseh takšnih člankov.Oglaševanje

Po mojih izkušnjah je to le redko. Najpogosteje ljudje to počnejo ne vedeti odgovore na druga vprašanja. Ali jih ignorirajo ali pa se domnevajo, da so očitne.

Vprašanja za novo leto
Ko je novo leto pred nami, morda razmišljate o resolucijah. Ali bo dovolj, da nagovorimo le kako? vprašanja? Menim, da je eden od razlogov, zakaj toliko resolucij ne traja tudi po januarju, ta, da domnevajo, da ste res odgovorili na vsa druga vprašanja, čeprav v resnici nobena od njih ni bila obravnavana.Oglaševanje

Moj predlog je sledeč: obvezno se vprašajte vse druga vprašanja, namerno in previdno, še preden sploh pomislite, kako kaj, ne glede na to, ali so načini preprosti ali ne. Poskusite to zaporedje:

• Kaj so težave, s katerimi se soočate v svojem življenju? Ste o njih razmišljali dovolj skrbno, da ste jih postavili v neki prednostni vrstni red, ob predpostavki, da bo reševanje vseh naenkrat verjetno več, kot vam je kos? Vam je jasno, kaj točno so? Ali jih razumete čim bolj celovito?
• Zakaj je vseeno, da bi se morali spoprijeti s katerim od njih? Ali želite nekaj doseči; ali kaj mislite, da morate spremeniti? Kakšen je vaš namen ukrepanja? Ste prepričani, da je to namen, v katerega resnično verjamete in se ga lahko držite dovolj dolgo?
• Kdaj bi moral začeti? Je zdaj pravi čas? So okoliščine dovolj ugodne? Bi bilo bolje počakati in videti, kako se bodo iztekli dogodki? Ali vam grozi hitenje s kratkoročnimi ukrepi, ko je potreben dolgoročen pristop?
• Kje bi moral začeti? Katerega vidika problema ali spremembe je treba najprej obravnavati? Ali je najpomembnejše ali najbolj pereče, saj se ti običajno nanašajo na dva vidike katerega koli problema, ne enega?
• WHO potrebuješ na svoji strani? Kdo vam mora pomagati - ali vsaj stati ob strani - če boste uspeli? Le nekaj zadev, ki so resnično pomembne, je mogoče obravnavati brez pomoči drugih. . in končno . . .
• Kako bi to moral storiti? Kateri je najboljši pristop? Katere veščine ali tehnike boste potrebovali? Česa se lahko naučite iz izkušenj drugih, da vam pomagajo?

Ukvarjanje s posebnostmi

Kot že stoletja ugotavljajo novinarji, je vseh šest vprašanj bistvenega pomena. Če manjka katerega od njih, ostane vrzel, ki jo morajo zapolniti predpostavke ali domišljija. Tako je, če se v celoti zanesete na x preprostih nasvetov, kako to storiti, vas verjetno pustijo ugibati o ključnih vprašanjih, na primer, ali je to vseeno vredno storiti ali je to vredno storiti zdaj.Oglaševanje

Še najboljše pa je, da lahko šest vprašanj enostavno prilagodite tako, da zajemajo skoraj vsako situacijo. Razmišljate o spremembi službe ali kariere? Poskusite to zaporedje:

• Kaj bi vam ustrezal bolj kot to, kar imate zdaj?
• Zakaj se želite spremeniti? Je to dovolj dober razlog?
• Kdaj je najboljši čas za premik? Bi morali počakati, da poiščete, kako se stvari odvijajo v nekaj mesecih? Je pravi čas, da se vaši dolgoletni karierni upi premaknejo?
• Kje vam lahko ponudi boljši položaj? Drugo podjetje? Druga lokacija? Druga vrsta dela skupaj?
• WHO ali bi morali razmisliti? Partner? Družina? Prijatelji? Kolegi? Kdo bi vam lahko pomagal ali dal dobro besedo potencialnemu delodajalcu?
• Kako bi se morali lotiti tega, upoštevajoč odgovore na vsa prejšnja vprašanja?

Če skrbno premišljujete zaporedje, ne boste le bolj napredovali v karieri, že boste pripravili odgovore na morda 90% vprašanj za intervju.Oglaševanje

Izogibanje zvočnim ugrizom in klišejem

Naj vas ne zapeljejo privlačni ugrizi zvoka ali preprosto zveneči, pripravljeni odgovori, ko je tisto, kar potrebujete, čas, da v celoti razmislite o svoji situaciji, in premišljena vprašanja, ki vam bodo v pomoč.

Ne poskušajte x preprostih načinov, preden porabite dovolj časa za odločanje, kaj morate doseči in zakaj je to pomembno.Oglaševanje

Na voljo bo dovolj priložnosti za delo na (povsem taktičnem) načinu? po tem, ko ste se prvič ukvarjali s (strateškimi) vprašanji, se vam bo postavilo ostalih pet vprašanj. Čas, porabljen za izvidništvo, kot pravi pregovor, ni nikoli zapravljen - še posebej, če želite na zmagovalni strani.