Ste se kdaj vprašali, zakaj ne glede na to, kaj počnete, ne glede na to, kako produktivni ste, ne napredujete? Ste že kdaj pomislili, da čeprav ste dobri v tem, kar počnete, morda niste na ravni, da bi bili tako dobri, da vas ne bi mogli ignorirati?

Spomnim se, ko sem leta 2007 prvič začel univerzitetno izobraževanje. Bil sem starejši študent in menil sem, da sem veliko bolj pripravljen, da se vrnem v šolo in naredim nekaj iz sebe.

To je bilo, dokler nisem spoznal, da moja produktivnost ni tako dobra.

Nisem vedel, kako se učiti, se koncentrirati (na prave stvari), učinkovito brati itd. Iskal sem boljše načine, kako to narediti, in naletel na spletna mesta, kot so Lifehack , Lifehacker , 43 Mape in malo spletno mesto z imenom Študija Hacks . Vzel sem Študija Hacks ker se je avtor Cal Newport ukvarjal z isto panogo, v katero sem hotel vstopiti - in ponudil je veliko dobrih nasvetov, da bom v šoli bolj učinkovit in produktiven.

Newport je svoje nasvete in raziskovalne sposobnosti dvignil na novo raven s svojo novo knjigo, Tako dobro, da vas ne morejo prezreti .Oglaševanje

Tako dobro, da vas ne morejo ignorirati

Osnovno izhodišče Newportove knjige je, da veščine prevladajo nad strastjo in da starostna pregovarjanje, da sledite svoji blaženosti, opustite službo in delate, kar vam je bilo usojeno, morda ni najboljši nasvet. Newport trdi, da bi morali, namesto da bi poskušali najti delo, ki spodbuja tisto, kar vas navdušuje, poskušati zgraditi dragocene veščine, ki vodijo do poklicnega kapitala, ki nam bo pomagal ustvariti sanjska delovna mesta in kariero.

Ne sledite svoji strasti, ker bi lahko bila nevarna

Od malega nam vsi govorijo, da moramo delati tisto, kar nas veseli, in poskrbeti, da naša delovna mesta odražajo, kdo smo. Newport poskuša ovreči to razmišljanje in nato še razloži, kako bi lahko bilo za nekatere nevarno. Namesto da bi lovili svoje sanje in sledili temu, kar se nam zdi naša strast, bi nam bilo bolje, če bi se v nečem zares razvili (razvili svoje veščine), nato pa svoje veščine ponudili ljudem, ki se jim zdijo dragoceni.

Cal Newport

Passion Mindset proti Craftsman Mindset

To je ena mojih najljubših idej iz knjige - ideja, na katero se bom redno vračal. Newport predlaga, da bi si ustvarili dobro kariero, bi morali sprejeti umetniško miselnost in ne strastno miselnost, ki jo predlaga mainstream.

Obrtniška miselnost ponuja jasnost. To pomeni, da vidimo delo pred seboj in veščine, ki jih potrebujemo za opravljeno delo. Ko imamo to jasnost, je lažje vedeti, kaj storiti.Oglaševanje

Strastna miselnost je dvoumna in nas žene k odkrivanju globljih stvari v sebi. Stvari, kot je Kdo sem? in kakšno službo moram opraviti, da bom boljši človek? Mnogi od nas se sploh ne zavedajo, kaj so te stvari (velika večina), zato na koncu lovimo nekaj, kar v našem trenutnem kontekstu morda sploh ne obstaja. Namesto da bi lovili, lahko razvijemo veščine.

Najboljši način, kako Newport opisuje dve miselnosti:

Prva je obrtniška miselnost, ki se osredotoča na to, kaj lahko ponudite svetu. Druga je strastna miselnost, ki se namesto tega osredotoča na to, kaj vam svet lahko ponudi.

Z upoštevanjem obrtniške miselnosti Newport pravi, da lahko razvijemo poklicni kapital, ki ga lahko uporabimo kot temelj za ustvarjanje dela, ki ga imamo radi.Oglaševanje

Nadzorna past

Po ustvarjanju dovolj poklicnega kapitala in spretnosti z uporabo vaše obrtniške miselnosti Newport pravi, da se naslednja stvar ponavadi zgodi, da pridobimo nekaj nadzora nad svojim delom, kar je nekako tako, kot da bi postali odločevalec (ali celo sam svoj šef). Čeprav mnogi to sanjajo, da jim bo sčasoma ponudila kariero, obstaja past ... tanka črta, ki je povezana z nadzorom.

Prvič, Newport pravi, da lahko hitro skočite v nadzor. To se ponavadi zgodi, ko mislite, da lahko začnete svoje podjetje ali sprejemate odločitve itd., Ne da bi imeli dovolj poklicnega kapitala, da bi ga lahko podprli. V bistvu je to tako, kot da nimaš dovolj izkušenj.

Drugič, lahko pridobite toliko nadzora, da vas bo delodajalec, če ste v bolj tradicionalnem delovnem okolju, prisilil, da se vrnete na pot, ki vam nadzor odvzame.

Newport predlaga uravnoteženje te kontrolne pasti tako, da tehta, kaj poskušate (ustanoviti podjetje, poskušate pridobiti več nadzora v svojem podjetju), tako da pretehtate njegovo finančno sposobnost. V bistvu, če so vam ljudje pripravljeni plačati dovolj, da naredite nekaj, kar zahteva več nadzora, potem je verjetno dobro, da to poiščete.Oglaševanje

Vse skupaj

Zamisel o Tako dobro, da vas ne morejo prezreti je nekaj novega in svežega, kar nam kaže, da nehamo z vaše službe, tako da lahko začnete podjetje na muho ali ker to, kar ste navdušeni, verjetno ni najboljša ideja.

Vendar gre še dlje od tega.

Newportova knjiga je načrt, ki se mu lahko držite in ga lahko uporabite za ustvarjanje lastnega kariernega kapitala in nadzora, da boste lahko živeli življenje, ki je resnično zadovoljivo. Namesto da bi si želeli in upali na nekaj, kar morda nikoli ne bo prišlo (na primer vaša sanjska služba), lahko v tem trenutku izpopolnite svoje znanje in obvladate svoje obrt, da ustvariti tvoja sanjska služba.

Lepo je videti, da se nekdo tega loteva z drugačnega in morda bolj realističnega zornega kota kot marsikatera knjiga o karieri / samopomoči. Namesto da bi ugotovili, kdo ste, kaj vas obkljuka in kaj je popolno delo za vas, se lahko potrudite in vse to ustvarite zase. To je osvežujoče in resnično motivirajoče.Oglaševanje

Tako dobro, da vas ne morejo prezreti ustreza svojemu naslovu: tako dober je, da ga ni mogoče prezreti.