Vsi smo imeli tista jutra, ko smo se zbudili, misleč, da je delo absolutno zadnja stvar, ki bi jo želeli početi. Pri nekaterih od nas se to zgodi vsako jutro. Vsako delo ni namenjeno temu, da bi bilo resnično prijetno. A to še ne pomeni, da bi morali biti v službi nenehno bedni. Če tudi kaj od naštetega velja za vas, vam ni tako hudo, kot se prepričate vsak ponedeljek zjutraj.

Lahko si sam

Za toliko nas se naša delovna osebnost močno razlikuje od oseb, ki nimajo ure. Če imate srečo, vam ni treba ponarejati ničesar devet ur na dan, ker je oseba, ki ste v službi oseba, ki si vedno. Če se ujemate s svojimi kolegi, se v organizaciji počutite prijetno in vam pred šefom ni treba predvajati, res se vam ni kaj dosti pritoževati.Oglaševanje

Vaš nadzornik je vodja

Vsak delavec mora sčasoma nekomu odgovoriti in nadzornikova osebnost lahko v življenju zaposlenega spremeni vse. Stereotipni šef razdeli naloge z malo ali brez navodil, obrazložitev ali pojasnil, tako da njegovi podrejeni dvomijo o vsakem njihovem koraku. Po drugi strani, veliki voditelji dajte jasna navodila in utemeljitev nalog, ki jih dobijo zaposleni, in se po potrebi vedno dajte na voljo. Medtem ko šefi skozi celoten projekt navadno upravljajo s svojimi zaposlenimi, voditelji verjamejo v sposobnosti svojih delavcev in jim omogočajo svobodno opravljanje dela, za katerega vedo, da so sposobni. Če vaš nadzornik spada v slednjo kategorijo, se imejte srečni.

Počutite se samozavestni

Zaupanje v svojo sposobnost opravljanja plačanih nalog je pogosto odločilni dejavnik, ali boste v svojem poslu uživali ali ne. Če se nenehno počutite zamakani z delom do te mere, da se počutite, kot da se utapljate, ne boste nikoli imeli časa, da stopite nazaj in cenite svoje delo. Vendar pa to še ne pomeni, da je lažje delo tudi najbolje. Ironično je, da vas pri delu, ki je preveč enostavno, lahko pustite, da ste razočarani in se počutite obtičali. Brez stalnega izzivanja ne boste nikoli prepričani v svojo sposobnost premagovanja ovir.Oglaševanje

Imate priložnosti za rast

Glede na zadnjo točko je razlog, da lahka dela niso zelo koristna, ker pogosto ni veliko prostora za rast . Zakaj bi se bolj potrudili, ko je delo opravljeno z minimalnimi napori? In zakaj bi se potiskali, če veste, da nimate možnosti za napredovanje? Po drugi strani pa, če se znajdete v položaju, v katerem nadzornik vidi vaš potencial in vas podpira, ko govorite o svojih dolgoročnih ciljih, boste bolj verjetno, da boste vsak dan pristopili kot dan za odličnost. Ko boste lahko verjeli, da se bo vaše trdo delo sčasoma obrestovalo, se boste bolj svobodno osredotočili na svoje delo, ne pa na to, kako zelo ga sovražite.

Zaslužite dobro odškodnino

Vem, kaj pravite: denar ne more kupiti sreče. Če pri svojem delu niste izpolnjeni, ni nujno, da ga nadoknadi odlična plača. A vsaj malo pomaga. Morda ne zaslužite toliko, kot bi si želeli ali mislite, da si zaslužite, a dokler lahko plačujete račune in skrbite za svojo družino, bi morali biti večno hvaležni. Pomislite tudi na dodatke. Če imate velike koristi, ste zaščiteni pred večino izrednih razmer; to je popolnoma neprecenljivo. Če vam služba omogoča, da si vzamete osebni dan za ogled otroškega nastopa v šolski predstavi, ste ga dobili bolje kot večina drugih. In če lahko po koncu trdega leta teden dni preživite na plaži s svojo družino ... no, kaj bi še lahko zahtevali?Oglaševanje

Obožujete to, kar počnete

Zdaj pa očitno. Če ti rad imam kar delaš , ni pomembno, če ne zaslužite veliko denarja. Vseeno je, ali delate dolge ure. Vseeno je, ali je vaš šef kreten. Vsako delo ima vzpone in padce, zato je odvisno od vas, ali se boste osredotočili na negativne ali pozitivne vidike svojega dela. Realno je, da se ukvarjanje z vsemi drugimi smeti splača, če se počutite izpolnjeno, ko vsak dan vstopite v svoje delo.

Krediti za predstavljene fotografije: Trdo delam / Thomas Heylen preko farm6.staticflickr.com Oglaševanje