Izvajalci so v skupinah in organizacijah izredno dragoceni. So fantje in dekleta, ko se pojavijo težave. Odkrijte, ali imate 10 znakov izvajalca, in se naučite, kako postati boljši.

1. Delo začnete z jasnimi cilji.

Dobri izvajalci se projekta ne potopijo samo brez razmišljanja. V svojem navdušenju obvladajo dovolj časa, da oblikujejo cilje in oblikujejo načrt, s katerim bodo uspeli v vsem, kar si bodo zastavili. Dobri izvajalci si dajo dovolj časa za razmislek in načrtovanje.

2. Sami merite svojo produktivnost.

Dobri izvajalci znajo izmeriti lastno produktivnost in se ob njej naužiti. Večina ima celo osebni, notranji sistem točkovanja. Če sledijo lastnemu napredku, jim omogočijo zahtevno delovno okolje in jih sprožijo, da se bolj trudijo. Dobri izvajalci najdejo in uporabljajo orodja za pomoč pri merjenju svoje produktivnosti (npr Preklop in RescueTime ).Oglaševanje

3. Radi se počutite zasedeni, a bolj radi vidite rezultate.

Dobri izvajalci imajo radi ta zaseden občutek, vendar ne dovolijo, da bi jim zameglilo sodbo. Videti morajo konkretne rezultate, ki kažejo, da je delo resnično opravljeno. Da bi zagotovili, da njihova prizadevanja niso zapravljena, uporabljajo časovnice za sledenje napredku.

4. Znate uravnotežiti kakovost in količino.

Dobri izvajalci kljub svoji želji, da bi naredili več, ne skoparijo s kakovostjo. Čeprav jim uspeva večja produktivnost, merjena s številom, pa tudi poskrbijo za določanje standardov kakovosti. Pri delu na projektu redno izvajajo samoevalvacijo ali prosijo zaupanja vredno osebo za povratne informacije.

5. Ustvarite si svojo motivacijo.

Dobri izvajalci so sami motivirani. Veselita se trdega dela in izboljšanja notranje ocene. To čudovito lastnost izkoristijo tako, da si vsakič, ko končajo projekt, postavijo vedno bolj zahtevne cilje. So tudi dovolj skromni, da uporabljajo orodja, ki pomagajo doseči njihove cilje.Oglaševanje

6. Uživate v tem, da vas obkrožajo drugi pridni ljudje.

Dobri izvajalci radi sodelujejo z drugimi dobrimi izvajalci, še posebej, če si delijo iste cilje. Vedo, da je skupno sodelovanje najboljša priložnost za tekmovanje in sodelujte, ne da bi se kdo počutil, kot da je izgubil. Ugotovijo, ali še bolje, ustvarijo spodbudno skupnost ljudi, ki si delijo iste cilje kot oni, na primer GoalChiever .

7. Prostovoljno se prijavite.

Dobri izvajalci so naravni prostovoljci. Radi sodelujejo v dejavnostih, ki zahtevajo dejansko delo, tudi brez plačila. In čeprav je prostovoljstvo odlično, dobri izvajalci poskrbijo, da si pustijo dovolj časa zase. Prostovoljno delo razporejajo primerno, da se ne utrudijo.

8. Vaša osebnost se nagiba k ekstroverziji.

Večina dobrih izvajalcev je ekstrovertiranih, še posebej, kadar je za to potrebno stalno druženje mnogih ljudi. Imajo skoraj nenehno zalogo energije, ki pri drugih prižge navdušenje.Oglaševanje

A to še ne pomeni, da vase introvertirani ne delajo. Pravzaprav introverti kraljujejo, ko gre za samotno delo (in igro). To pomeni, da delodajalci ne bi smeli tako hitro presoditi tihih zaposlenih!

9. Učite z akcijo.

Dobri izvajalci raje učijo tako, da, delajo. Bolj prikazujejo kot razlagajo in svoje učence ali mentorirance pogosto spodbujajo k učenju z delom.

Ker to ni vedno dobro, dobri izvajalci spodbujajo k vprašanju, koga poučujejo. Vzamejo si čas, da jim odgovorijo in dajo tudi povratne informacije.Oglaševanje

10. Cenite pomembnost praznovanja dosežkov.

Dobri izvajalci vedo, kdaj naj prenehajo z delom. Ustvarijo si redne priložnosti za praznovanje svojih dosežkov in napredka ter si privoščijo čas za počitek in polnjenje telesa.

Izvajalci si navadno želijo takoj, ko končajo zadnjega, preiti na naslednji izziv. Toda dobri izvajalci poskrbijo, da bodo svoje uspehe priznali tako, da bodo praznovanja že od samega začetka del načrta.

Čeprav izvajalci niso popolni, ne gre zanikati, da imajo nekaj odličnih lastnosti, ki bi jih lahko uporabili več. Torej, če kažete znake izvajalca, se naučite in cenite svoje moči in delajte na svojih slabostih. Svet vas potrebuje, da uporabite svoje edinstvene lastnosti.Oglaševanje