Kako v intervjujih govoriti o svojih prednostih in slabostih

Kako v intervjujih govoriti o svojih prednostih in slabostih

Kdor je kdaj preživel radost razgovora za službo, se je verjetno soočil z nekaterimi različicami strašljivega vprašanja »povej mi o svojih močeh in slabostih«. To vprašanje je neverjetno nejasno in zapleteno za navigacijo. Bi morali odgovoriti iskreno?

'Moja prednost je, da sem življenje stranke, ne jemljem težkih drog, sem visok in imam odličen smisel za humor. Moje slabosti so, da vedno zamujam, imam težave z avtoriteto, kradem pisarniški material in na sestankih rad pripovedujem umazane šale '



Ali bi morali odgovoriti nejasno in če so vaše slabosti dejansko prikrite moči, na primer:

„Sem marljiv delavec, logičen in analitičen mislec in dobro sodelujem z drugimi. Moje slabosti so, da včasih delam preveč, sem perfekcionist, vedno sem preveč pripravljen in spoštujem vse roke - ne glede na to, kako nemogoče je ... '

Čeprav je prvi odziv neverjetno iskren in delodajalec natančno ve, kaj dobi - verjetno vas ne bodo zaposlili. Drugi odziv je očitno bikovsko sranje in čeprav vas bodo morda zaposlili, ste se v bistvu postavili na neuspeh. Pokazali ste tudi najemniškemu osebju, da vam manjka sposobnosti osebnega razmisleka in samoanalize.

Zakaj anketarji zastavljajo prednosti in slabosti?

Preden se potopimo in se odločimo, kako odgovoriti na to vprašanje, je pomembno razumeti, zakaj ga spraševalec postavlja. Glavni razlog, da to vprašanje postavi vodja zaposlitve ali ekipa[1]je poskusiti ugotoviti, ali imate lastnosti, ki vam bodo omogočile uspeh. Prav tako želijo vedeti, katere lastnosti imate, ki bi lahko ovirale vašo delovno uspešnost. Tako enostavno.



Kako odgovoriti na vprašanje o prednostih in slabostih

Zdaj, ko veste, zakaj anketarji postavljajo to vprašanje in kaj iščejo, lahko ustvarite odgovor, prilagojen natančnemu izpolnjevanju tega vprašanja. Poglejmo najprej prednosti:Oglaševanje

Kako razpravljati o svojih prednostih

Prilagodite svoje prednosti, da se natančno ujemajo z opisom dela

Ko se soočate z vprašanji o svojih prednostih in slabostih, vedno imejte v mislih opis dela in dolžnosti. Izpostavite svoje prednosti, ki so primerne za to določeno delo. Poskusite vključiti jezik, podoben tistemu v opisu dela. Tu je primer:



Prijavljate se na projektno delovno mesto, ki zahteva veliko sodelovanja, srečanj in interakcije z drugimi sodelavci. Želeli bi, da se vaše prednosti osredotočijo na reševanje teh področij. Nekaj ​​stvari, ki bi jih lahko našteli, so: časovno določen rok, igralec ekipe, učinkovit komunikator, izjemne spretnosti ljudi in reševalec težav. Najverjetneje ne bi želeli poudarjati, da najbolje delate sami in ste odličen samostojni delavec. Prednosti, ki jih izpostavljate, se morajo ujemati z opisom vaše službe.

kako prenehati skrbeti za prihodnost

Poskrbite, da bodo vaše prednosti usklajene s poslanstvom in vrednostnim sistemom organizacije

Če svoje moči uskladite z vrednotami organizacije, vam pomaga, da uradniku, ki zaposluje, jasneje ugotovite, da ste pripravljeni na položaj in ustrezate kulturi podjetja. Pred intervjujem opravite nekaj raziskav in ugotovite, kaj organizacija ceni.

Če ima na primer tehnološko podjetje na svojem spletnem mestu naslednjo besedno zvezo: „… ponuja praktične in inovativne rešitve za vse vaše tehnološke potrebe…“, boste morda želeli na svoj seznam vključiti prednosti: kreativno, inovativno razmišljanje in pragmatičnost.

Znati razložiti in navesti konkreten primer za vsako moč Oglaševanje

Najboljši in najučinkovitejši način napada je ta, da predstavimo primer, ki dokazuje več prednosti. To je najhitrejši in najbolj jedrnat način, da odgovorite na ta del vprašanja, ne da bi nadaljevali in govorili o sebi. Sporoča tudi, da ste natančni in pripravljeni.

Recimo, da se pogovarjate za delovno mesto vodje prodaje in vaše prednosti so: odlični ste z ljudmi, ste odličen komunikator in ste prilagodljivi. Lahko bi rekli:

„Moje prednosti so: odličen sem z ljudmi, odličen komunikator in sem zelo prilagodljiv. Odličen primer tega je bil, ko sem se na mojem zadnjem položaju prodajnega sodelavca soočil z jezno stranko, ki je vdrla v trgovino in zahtevala popolno vračilo kupnine za nedavni nakup. Kupec je blago kupil prek spleta, za izdelek ni imel potrdila ali potrdila o nakupu. Naš pravilnik o trgovinah je bil, da so spletni nakupi samo menjalni ali kreditni.

Kupca sem lahko pomiril in pozorno prisluhnil njegovi pritožbi. Ugotovil sem, da je stranka kupila napačen izdelek. Pojasnil sem, kako delujeta oba izdelka in razlike med obema. Kupec je z veseljem zamenjal originalni izdelek za novega, dražjega in z veseljem plačal razliko v ceni med njima. '

Kandidat je lahko zagotovil tri prednosti za posamezno delovno mesto in jih podkrepil s trdnimi dokazi. Ko pripravljate odgovor na to vprašanje pred intervjujem, si omislite dva ali tri primere, če bi zahtevali več, in vam ponudijo možnosti, če je eden bolj primeren kot drugi.

Kako razpravljati o svojih slabostih

Razprava o slabostih je lahko nekoliko bolj zapletena kot razprava o svojih močeh. Če anketar postavi vprašanje, kje so združeni, na primer: 'Katere so vaše največje prednosti in slabosti?' Dobro pravilo je, da se najprej pogovorimo o slabostih[dva]in končajo s pozitivno noto. Ko razpravljate o svojih slabostih, morate upoštevati tri stvari:

Bodite pristni Oglaševanje

Dajte odgovor, ki se upravičeno dotika področja, na katerem se spopadate. Če boste iskreno odgovorili, boste bolj verodostojni, zaupanja vredni in verjetnejši. Prav tako je veliko lažje razpravljati o nečem, s čimer se resnično povežete, v primerjavi s tistim, kar ste trenutno izdelali.

Odličen primer bi lahko bilo dejstvo, da ste mislec na globalni ravni ali na področju 'velike slike'. Lahko bi razložili, da se včasih lahko preveč ukvarjate s široko sliko, da boste morda pogrešali nekatere manjše podrobnosti.

rabim duševni mir

Prepričajte se, da je šibkost manjša in da ne bo neposredno vplivala na vašo delovno uspešnost

Izberite slabosti, ki so razmeroma majhne, ​​ne bodo neposredno vplivale na vašo delovno uspešnost, niso v nasprotju s poslanstvom in temeljnimi vrednotami organizacije in ne odražajo slabo na vašem značaju in integriteti. Zato morda ne boste želeli razkriti, da ste prisilni lažnivec, droben tat, uživate mamila ali varate svoje davke.

Če bi se potegovali za službo računovodje, bi lahko kot slabost izbrali javno nastopanje, prenašanje nalog in včasih nekoliko preveč naravnost naprej.

Odklonite svojo šibkost v pozitivni luči in se vzdržujte, da bi o njih govorili naprej in naprej. Ne bodite pretirano kritični do sebe in se izogibajte samozaničevanju. Trik tukaj je v iskanju ravnovesja med tem, da si iskren in skromen, hkrati pa ohranjaš samozavest.

Navedite svojo slabost in jo preganjajte z rešitvijo Oglaševanje

Najboljše pri vprašanju »opišite svoje slabosti« je, da lahko naše pomanjkljivosti - ne glede na to, katere so - odpravimo. To vprašanje vam daje priložnost, da pokažete, da se zavedate sebe, ste lastnik svojih pomanjkljivosti in si proaktivno prizadevate za njihovo odpravo.

Oglejmo si zgornji primer. Če se prijavljate za delovnega mesta računovodje in so vaše slabosti javni nastopi, prenašanje nalog in včasih nekoliko preveč naravnost, lahko svoj odgovor oblikujete tako:

„Ena šibkost, ki jo imam, je ta, da ne maram govoriti pred velikimi skupinami. Da bi mi pomagal na tem področju, imam prednost, da sem dobro pripravljen, ko moram govoriti. Poskrbim tudi za to, da imam s seboj dober sklop pogovorov, če vem, da obstaja možnost, da bom pozvan, da na širokem sestanku govorim improvizirano. Sem tudi član kluba Toastmasters Club[3]tako da sem samozavestna in dobro komuniciram, vendar vseeno včasih čutim metulje.

Druga moja slabost je ta, da ponavadi opravljam dodatno delo, namesto da bi ga prenašal. Kot pomoč pri tem poudarjam, da se zavedam prednosti in sposobnosti ljudi, ki bi lahko pomagali pri teh nalogah. Tako takoj vem, kdo naj opravi nalogo, in prepričan sem, da bo delo dobro opravljeno.

Včasih sem lahko tudi nekoliko neposreden. Da bi se lažje ujel in preprečil, da bi bil preveč neposreden, sem uvedel svoje osebno petminutno pravilo za pisno komunikacijo. Torej, ustvaril bom e-poštno sporočilo, ga dal na stran za pet minut, nato pa se vrnil in poiskal vsaj tri kraje, kjer bom lahko jezik nekoliko ublažil, nato pa sem pritisnil »Pošlji«. Traja nekaj dodatnih minut, vendar bi te dodatne minute porabili za razlago, kaj mislim, ali za opravičilo, ker sem tako odkrit. Resnično uživam v svojih kolegih in resnično delam kot prijeten strokovnjak. '

Na kratko

Ko se soočate z grozljivimi močmi in slabostmi, upoštevajte namen izpraševalca. On ali ona išče dobro prileganje. Z enim samim odgovorom intervju ne bo prisoten ali prekinjen, razen če seveda ne rečete nečesa zelo močnega. Osredotočite svoj čas in energijo na svoje trdnosti in poudarite, kaj lahko ponudite. Vi ste tisto, kar iščejo - in dokaz je v vašem odgovoru na to vprašanje.

Referenca

[1] ^ ravnovesje: Vprašanje za intervju z močjo in slabostjo
[dva] ^ Pošast: Seznam prednosti in slabosti
[3] ^ Toastmasters International: O tem