Ste se kdaj ujeli v sanjah, kam ste se odpravili na to prihajajočo promocijo in ste zdaj šef v službi? Ali pa tisto, kjer ste zbrali ves pogum, da ste zapustili službo, kjer se počutite zataknjeni v svoji karieri in namesto tega zaživeli svoje sanje? Ali ko ste spremenili poklicne poti, da bi počeli tisto, kar vas resnično osrečuje?

Nato ste se vrnili v resničnost in ugotovili, da niste šef, ne živite svojih sanj in niti niste srečni na karierni poti, na kateri ste.

V preteklih letih sem sodeloval s stotinami posameznikov, ki so mi rekli, da se počutijo zataknjene v svoji karieri, da se je nekaj moralo spremeniti, da so se osvobodili in bili srečni, vendar jim ni bilo dovolj samozavesti. Moja naloga je zagotoviti, da se nihče ne bo počutil obtičal v svoji karieri zaradi trenutnega izpada hrabrosti, ki se vleče predolgo.

Preberite, če želite izvedeti, kako se lahko prenehate počutiti v svoji karieri, se osvobodite in napredovajte v službi. .

Tu je mojih deset najpomembnejših nasvetov, kako se lahko zataknete v svoji karieri.

1. Vzemite si čas

Če se počutite zaljubljeni, razočarani ali nezadovoljni s tem, kako napreduje vaša kariera, morate najprej ugotoviti, zakaj.

Morda ste v svojo sedanjo kariero prispeli po naključju in še nikoli niste imeli časa za namerno razmišljanje ali načrtovanje, kaj bi radi počeli in kako bi prišli tja.

Dajanje prednosti času za razmislek je prvi korak, ki ga morate narediti, da se ne boste več zataknili in začeli napredovati. Rezervirajte si nekaj časa za svoj dan, kjer se boste lahko neprekinjeno sestali sami s seboj. To je tvoj čas razmišljanja.

Ugotovite, kaj vas osrečuje v službi, kaj ne in kam boste morda želeli iti. Odločite se za korake, ki jih želite narediti za napredovanje v svoji smeri, v katero želite.

Ali lahko na primer opravite dneve usposabljanja, večerne tečaje ali spletno učenje? Ste razmišljali, da bi si pri mentorju pomagali napredovati?

Če rezervirate sestanek s seboj, to pomeni, da je to pomembno (za vas in vaše kolege), poleg tega pa ustavi, da drugi opazijo vrzel v vašem dnevu in jo zapolnijo s sestankom.Oglaševanje

2. Razvijte svoje omrežje, preden ga potrebujete

Koga poznate, je pomembnejši od tistega, kar poznate za napredovanje v karieri. Ne čakajte, da se boste v svoji karieri zataknili, da začnete širiti svoja omrežja. To storite zdaj.

Adam Grant, avtor knjige Daj in vzemi , pravi, da imate 58% večjo verjetnost, da boste novo službo dobili zaradi šibkih vezi kot zaradi močnih. Vaše močne vezi so tiste v vašem ožjem krogu, s katerimi pogosto komunicirate. Vaše šibke vezi so vaši prijatelji. Premikajo se v različnih krogih do vas, poznajo različne ljudi, se povezujejo in bolj verjetno vam bodo predstavili nove in drugačne priložnosti^[1].

Ko sem razmišljal o ustanovitvi svojega trenutnega podjetja, Lucidity, sem se udeležil vsakega mrežnega dogodka. Spila sem veliko kav z veliko različnimi ljudmi, da sem razumela, kaj so storila, vprašala za nasvet, odstranila, kakšne so njihove težave, in iskala priložnosti za sodelovanje in povezave.

Splačalo se je, ker sem ob zagonu svojega podjetja dal vedeti, kako jim lahko pomagam, in kmalu sem dobil prve stranke.

Bodite pozorni na gradnjo in negovanje svojih omrežij in se osredotočite na to, kako lahko dodate vrednost drugim. Od tod najverjetneje prihaja vaša naslednja karierna priložnost.

3. Obkrožite se z ljudmi, ki vas navdihujejo

Po mnenju Tima Ferrissa ste povprečje petih ljudi, s katerimi se najbolj povezujete, njegova povezovanja z različnimi ljudmi pa se umirajo in odtekajo, odvisno od tega, na čem dela in skuša doseči^[dva].

Če na primer poskušate biti bolj kondicijski, je lažje, če se družite z ljudmi, ki radi vadijo - ti pomagajo izboljšati igro.

Če želite to napredovanje, spremembo kariere ali ustanovitev lastnega podjetja, poiščite ljudi, ki se že odlikujejo. Na voljo vam bodo dragocene stvari o tem, kako se osvoboditi in napredovati.

4. Delajte na svoji osebni znamki

Jeff Bezos opredeljuje osebno blagovno znamko kot tisto, kar ljudje govorijo o vas, ko niste v sobi. Ljudje bodo govorili o vas, ko vas vseeno ni v sobi, zato boste morda tudi premišljeni o tem, kaj želite, da ljudje rečejo!

Vaša osebna blagovna znamka ne pomeni, da se pretvarjate, da ste nekaj, česar niste. Zaradi tega se lahko dejansko počutite obtičali v svoji karieri. V resnici gre za to, da si najboljši v resnici. Gre za lastne moči in namenskost glede tega, kako želite, da vas drugi dojemajo.

Po čem želite biti znani? Če boste bolj premišljeni o tem, kako želite naleteti in kaj iščete v svoji karieri, boste povečali možnosti za privabljanje pravih priložnosti.Oglaševanje

Ko dobro premislite svojo osebno blagovno znamko, se prepričajte, da ste na spletu. Ali je vaš profil na LinkedInu posodobljen? In če ga nimate, si ga priskrbite. Prepričajte se, da sporoča tisto, po čemer želite biti znani, in ali je skladen z drugimi profili v družabnih omrežjih.

Preizkusite teh 5 korakov za usvajanje mrežnih veščin in izboljšanje vaše osebne blagovne znamke.

5. Bodite odgovorni

Hitreje dosegajte svoje poklicne cilje, rastete in se učite tako, da postanete odgovorni. Povejte drugim svoje cilje in časovni načrt. in naj vas pozovujo na odgovornost.

Na primer, morda boste želeli napredovati do konca leta, se odločili za sektor, v katerega se želite preseliti do konca meseca, ali pa boste dobili novo poslovno idejo pred naslednjim plačilnim dnem. Ne glede na vaše ambicije lahko to poveste prijatelju ali sodelavcu ali to delite z mentorjem ali skupino mojstrov.

Ko drugim ljudem sporočimo svoje cilje in namere, so odgovorni za nas in bolj verjetno je, da bomo hitreje napredovali.

6. Poskrbite, da bodo vaše vrednosti usklajene z vrednostmi vašega podjetja

Ves poklicni razvoj, postavljanje ciljev in omrežja na svetu vas ne bodo osrečili, če delate v podjetju, ki ima na koncu nasprotne vrednote.

Ugotovite, kaj vam je pri službi pomembno. Na primer, ali izdelek vašega podjetja pomaga ljudem živeti boljše življenje? Ali močno čutite etiko in družbeno odgovornost vašega podjetja? Ali kultura podjetja omogoča zaposlenim, da so sami in sijajo? Ali pa je morda vaše srce prilagodljivo delo in več dopustov za zaposlene z družinami?

Nekatera podjetja postavljajo dobro zaposlenih v jedro svojega poslovanja; drugi postavljajo dobiček na prvo mesto. Če menite, da se vaše vrednote ne ujemajo z osnovnimi vrednotami vašega delodajalca, je to lahko razlog, da se počutite zataknjeni v svoji karieri in nesrečni.

Pomembno je, da se s tem potrudite in ugotovite, ali je to delo, ki vam ne ustreza, ali je to odlično delo, vendar je organizacija ali sektor napačen za vas.

7. Pojdite iz svoje cone udobja

Vaše območje udobja je vaše varno mesto. Da bi se zgodila kakšna sprememba, morate stopiti iz svojega območja udobja.

Pravzaprav je veliko lažje ničesar ne spremeniti in nenehno godrnjati o tem, kako ste zaljubljeni in nesrečni v svoji karieri, kot pa stopiti izven območja udobja, da bi se lotili strašljivih neznank, povezanih s spremembami. Del človeške narave je, da smo se sprijaznili s hudičem, ki ga poznamo, namesto da bi tvegali hudiča, ki ga ne.Oglaševanje

To velja tudi, če je hudič, ki ga poznamo, dolgočasno, neizpolnjeno delo, ker smo prepričani, da bi nas sprememba, da bi našli boljšo možnost, dejansko lahko poslabšala.

Če se počutite obtičali, je verjetno, da vas je vaše samozavest bolje prevzela.

Če želite napredovati v službi, začnite z majhnimi koraki zunaj območja udobja. Upoštevajte, česar vas je strah, kar vas ovira pri spremembi. Nato se tega lotite v majhnih korakih.

Če na primer veste, da boste za prehod na službo, ki jo želite, morali opraviti več javnih nastopov, vendar vas javni govor tako straši, da vam preprečuje, da bi šli za to službo, nato pa začnite z majhnimi, da si ustvarite samozavest. Na skupinskih sestankih lahko spregovorite več, nato pa počasi gradite od tam.

Lahko se odločite tudi za ustanovitev ali vključitev v določeno skupino. Ena od mojih strank, ki je ugotovila, da samozavest zadržuje njeno ekipo pri doseganju delovnih ciljev, je ustanovila klub iz vašega območja udobja, kjer si izzivata in podpirata gradnjo samozavesti z rednim zapuščanjem con udobja.

8. Naučite se sprejeti neuspeh

Neuspeh je del življenja. Študija univerze v New Yorku je pokazala, da so otroci, ki se učijo hoditi, v povprečju 2368 korakov in so padli 17-krat na uro^[3]. Neuspeh je preprosto naravna pot do uspeha.

Resnica je, da prvič ne dobimo vsega v redu. Ne uspemo, se učimo, se poberemo in poskusimo znova.

Po mojih izkušnjah je običajno, da je, čeprav je teorija učenja iz neuspeha podprta, veliko težje doseči resničnost odprtosti glede neuspehov, ki omogočajo osebno učenje.

Ne maramo priznati, da nam ni uspelo. Na neuspeh imamo boj ali odziv. Običajna črevesna reakcija je, da se vprašamo: Ali se bom rešil, če ne bom nikomur ničesar povedal? Bojimo se kritik, izgube obraza pred drugimi ali celo odpuščanja zaradi neuspeha.

Če pa se ne boste več počutili zataknjene v svoji karieri, morate biti odprti za učenje iz neuspeha.

Okvari neuspeh tako, da na vse gledaš kot na poskus, ker neuspešnega eksperimenta ne moreš imeti - samo izveš, ali nekaj deluje ali ne. Pomislite na Edisona, ki je izumil žarnico, ko je rekel:Oglaševanje

Nisem spodletel. Pravkar sem našel 10.000 načinov, ki ne bodo uspeli.

9. Zgradite svojo odpornost

Odpornost je sposobnost spoprijemanja s težavami in zastoji, vrnitve nazaj, ponovnega združevanja in nadaljevanja.

Če se zataknete v svoji karieri, uberete drugo pot in dosežete želene rezultate, boste potrebovali odpornost. Imeti odpornost je tudi sposobnost, da izberete, kako se boste odzvali na nepričakovane stvari, ki vam jih vrže življenje, in se prilagoditi ter uspevati v času zapletenih sprememb.

Glede na to, da se svet, v katerem živimo, nenehno spreminja, gotovo pa je le negotovost, je sposobnost prilagajanja in odbijanja pomembna življenjska spretnost in tudi poklicna spretnost.

V svoji knjigi Grit: Moč strasti in vztrajnosti , Raziskava Angele Duckworth kaže, da pri merjenju uspeha sposobnost vztrajanja vsakič premaga talent.

V tem priročniku preberite več o tem, kako zgraditi odpornost: Kaj je odpornost in kako biti vedno odporen (vodnik po korakih)

10. Prosite za pomoč

Težko je prositi za pomoč, saj se lahko počutimo ranljive.

Nihče ne more pričakovati, da bo imel vse odgovore. Zato potrebujemo skupino ljudi, pri kateri se lahko obrnemo po pomoč, ljudi, ki nas lahko poberejo, ko imamo težave in nam pomagajo proslaviti uspeh.

Moj nasvet je, da bodite premišljeni pri ustvarjanju svoje skupine. To lahko storite z orodjem, imenovanim Me Map:

1. Zapišite si vse, s čimer boste morda potrebovali podporo, na primer pomoč pri napredovanju v karieri, vaje za razgovore, navezovanje novih povezav, pogovor skozi poslovne načrte, učenje iz neuspeha itd.
2. Zraven vsake stvari napišite imena ljudi, ki jih obiščete, ko to določeno potrebujete.
3. Poskrbite, da boste stopili v stik in se redno povezovali z njimi.

Končne misli

Z uporabo nasvetov v tem članku se lahko ustavite v svoji karieri, se osvobodite in napredovate v službi. Začnite z majhnim, tako da v prvem tednu vključite tri nove stvari, nato pa dodate več, ko se območje udobja in zmogljivost širi.

Ne pozabite, ne glede na to, kako zataknjeni se počutite, nikoli ni prepozno za spremembo in pristanek kariere, ki si jo resnično želite.Oglaševanje

Več nasvetov, kako se ustaviti v svoji karieri

• Se počutite tako obtičali v življenju, ki se mu boste kmalu odrekli? Pomoč je tu!
• Kako se napredovati, ko se počutite zataknjeni v svojem trenutnem položaju
• 13 stvari, ki jih morate storiti, ko se počutite brez navdiha in zataknete se tam, kjer ste

Prispevek za fotografijo: NOVE STORITVE PODATKOV prek unsplash.com

Referenca