20 najboljših knjig o vodenju, iz katerih boste postali odličen vodja
Zakaj je človek odličen vodja? Je to magnetna osebnost? Ali ima drzno vizijo ali samozavest?
Trdil bi, da imajo vse te lastnosti veliki voditelji. Kako pa pridobite te lastnosti? Navsezadnje obstaja nekaj takega, kot je rojeni vodja, vendar večina od nas, ki smo pozvani k vodenju, ne spada v to kategorijo.
Na srečo obstaja obilo informacij, ki so nam oblikovane tako, da nam dajo veščine velikega vodje. V tem članku smo našteli 20 najboljših knjig o vodenju, iz katerih boste postali odličen vodja.
1. Enominutni vodja dr. Kenneth Blanchard in Spencer Johnson M.D.
To je izjemna knjiga, ki pripoveduje zgodbo o mladeniču, ki išče dobrega vodjo. Medtem ko se srečuje z različnimi načini vodenja, nekateri avtokratski skrbijo le za rezultate in trpijo delavci. Drugi z demokratičnim pristopom so se ukvarjali samo z ljudmi in tudi organizacija je trpela. Končno najde tisto, kar je iskal pri vodji, ki uporablja enominutno metodo.
Enominutna metoda je v bistvu način, kako določiti jasne cilje ali pričakovanja za tiste, ki jih upravljate.
Na primer, če so vam naročili, da počistite sobo, ali to pomeni pometanje tal, brisanje prahu s polic ali organiziranje knjižnih polic? Če pa vam naročite, da pometnete tla in uredite knjižne police, so pričakovanja jasnejša. Nato je ena minuta hvale in ena minuta opominov, kjer takoj in hitro izrečete pohvalo in ukor.
2. Kako postati vodja Warren Bennis
Warren Bennis, ki ga je treba prebrati za vsako poslovno osebo, je bil profesor poslovne šole na Univerzi v Južni Kaliforniji. Prvi okus vodenja je dobil med 2. svetovno vojno, ko je bil eden najmlajših poročnikov, ki je služil v Evropi. Trdno je prepričan, da se voditelji ustvarjajo in ne rodijo.
To je ena najboljših knjig o vodenju. Orisuje nekaj lastnosti, ki tvorijo odličnega vodjo. Za Bennisa je vodja samozavesten, radoveden in je tvegan. Vodja vidi širšo sliko in dela tisto, kar je prav.
3. Obrni ladjo!: Resnična zgodba o spreminjanju sledilcev v voditelje L. Davida Marqueta
Marquet je bil kapitan podmornice in je bil usposobljen za vodenje na tipičen vojaški način izdajanja ukazov in doseganja rezultatov. Vendar je nekoč dal ukaz, ki ga je bilo nemogoče upoštevati, vendar je njegova posadka vseeno poskusila s skoraj katastrofalnimi rezultati. Ko je vprašal, zakaj, je bil odgovor, ker ste mi rekli.
Takrat se je odločil, da bo poskusil z drugačnim slogom vodenja, tako da bodo tisti, ki so pod njim, odgovorni za svoje delo in samostojnost, da ga bodo opravljali. Rezultati spremembe njegovega načina vodenja so bili pomembni.
4. Voditelji jedo zadnje: Zakaj se nekatere ekipe združujejo, druge pa ne, Simon Sinek
Zakaj se nekatere ekipe sestavijo, da opravijo nalogo, medtem ko druge ekipe razpadejo na prepiranje, prepiranje in zabijanje?
Sinek se tega vprašanja loteva v Leaders Eat Last, potem ko je imel pogovor z generalom Marine Corps. Opazil je, da so vsi mlajši marinci jedli prvi, medtem ko so bili najstarejši marinci na zadnji strani. General je pojasnil, da voditelji jedo zadnje, ker je bilo v vojni to, kar je bilo simbolično v čajevnici, smrtno resno.Oglaševanje
Voditelji morajo žrtvovati lastno udobje in celo življenje za dobro ekipe, ki jo vodijo. V nadaljevanju svoje ideje ponazarja s primeri resničnih zgodb v poslu in vojski.
5. Kako pridobiti prijatelje in vplivati na ljudi, avtor Dale Carnegie
Seznam najboljših knjig o vodenju brez te Carnegiejeve knjige ne bo popoln. To je verjetno ena najbolj znanih knjig o vodenju, ki so jih kdaj napisali, in to z dobrim razlogom.
Carnegie razkriva nekatere mehke veščine dobrega vodenja, na primer, da se ljudje počutijo pomembne in cenjene. Izvajanje idej, najdenih v tej klasiki, vam bo pomagalo biti boljši vodja, pogajalec in motivator.
6. Umetnost vojne Sun Tzuja
To je bilo napisano pred več kot dva tisoč leti in ga poslovneži po vsem svetu še vedno trdijo kot obvezno branje voditeljev. Sun Tzu je bil vojaški vodja, ki je svoje filozofije v zvezi z vojno in vodstvom zapisal v papir.
Napolnjena je z brezčasno modrostjo, kot je Izogibajte se močnemu in udarite po šibkem. in najvišja odličnost temelji na lomljenju sovražnikovega upora brez boja.
Knjiga je razdeljena na trinajst poglavij in vsako je posvečeno določeni filozofiji.
7. 7 navad visoko učinkovitih ljudi: Zmogljiva spoznanja osebnih sprememb, Stephen R. Covey
Druga klasika, Covey, je splošno znan kot svetovno znani strokovnjak za vodenje. Čeprav ima že druga objavljena dela, je njegovo najbolj znano 7 navad visoko učinkovitih ljudi.
Coveyjeva ideja je, da se pravo vodstvo začne od znotraj. Dober vodja mora najprej upravljati s svojim notranjim počutjem, ustvariti osebno vizijo in gojiti samokontrolo. Šele nato lahko svoj vpliv razširijo na druge.
Tu je kratek video o 7 navadah zelo uspešnih ljudi:
8. 21 neizpodbitnih zakonov vodenja: sledite jim in ljudje vam bodo sledili John Maxwell
Maxwell’s 21 Irrefutable Laws of Leadership je ena izmed najbolj priljubljenih knjig o vodenju vseh časov, ena najboljših knjig o vodenju, ki jih lahko najdete.
Maxwell trdi, da čeprav je zakonov vodenja morda več kot 21, je teh 21 zakonov resničnih in potrebnih, da bi lahko kdo bil učinkovit. Poleg tega ti zakoni veljajo za vse vodstvene vloge v družbi, naj bodo v vojski, podjetju ali vladi.Oglaševanje
9. Plavaj z morskimi psi, ne da bi te pojedel živ Harvey B. Mackay
Mackay, ki ga je napisal lastni milijonar, daje praktične nasvete, kako preseči konkurenco in motivirati svoje zaposlene. To je kratko branje, polno uporabnih in praktičnih idej. Vsebuje veliko koristnih nasvetov, na primer Če nimate cilja, ne boste nikoli prišli tja, sprejemajte odločitve s srcem in kaj boste končali je bolezen srca, in ljudje, ki jih odpustite, niso tisti, ki tvoje življenje bedno, to so ljudje, ki jih ne.
10. Vpliv: Psihologija prepričevanja, dr. Robert B. Cialdini
Robert Cialdini je vso svojo kariero raziskoval znanost o vplivu in si tako prislužil mednarodni sloves strokovnjaka na področju prepričevanja, skladnosti in pogajanj.
V svoji knjigi Vpliv, psihologija prepričevanja načela vpliva in prepričevanja razdeli na šest kategorij, ki jih je enostavno razumeti in uresničiti. Ta knjiga vas bo naučila ne le prepričevati druge, ampak tudi, kako se zaščititi pred varljivimi prepričevanji.
11. Vodenje in samozavajanje: izhod iz škatle, ki ga je opravil Inštitut Arbinger
Ta knjiga je morda težko berljiva, ne zaradi pojmov ali uporabljenega jezika, temveč zato, ker bralca prisili, da se sooči s svojo odgovornostjo za težave. Večina nas za težave, ki jih imamo, rada krivi stvari zunaj sebe. Da pa bi resnično našli rešitve, morate biti sposobni videti svojo vlogo v težavi.
Inštitut Arbinger je priznan kot svetovni vodja pri izboljšanju organizacijske učinkovitosti in reševanju konfliktov.
12. Multiplikatorji: Kako najboljši voditelji naredijo vse pametnejše, avtor Liz Wiseman
Uspešnica Wall Street Journal-a, to sorazmerno kratko, 292 strani prebrano besedilo govori o dveh stilih vodenja.
V tej knjigi strokovnjakinja za vodenje Liz Wiseman raziskuje ta dva načina vodenja in prepričljivo pokaže, kako lahko multiplikatorji resnično pozitivno in donosno vplivajo na organizacije.
Multiplikatorji so tisti, ki z manj viri opravijo več, razvijejo in privabijo talente ter gojijo nove ideje in energijo za spodbujanje organizacijskih sprememb in inovacij. Po drugi strani pa so Diminisherji ljudje, ki ustvarjalnost in inovativnost črpajo iz svojih skupin.
13. Moja leta z General Motorsom Alfreda Sloana ml.
To je še ena knjiga o upravljanju, ki velja za klasiko. Sloan's My Years With General Motors, prvič objavljen leta 1963, je postal takojšnja prodajna uspešnica. Avtor govori o disciplini upravljanja, ki jo izvaja že desetletja in zaradi katere je postal učinkovit vodja.Oglaševanje
Bill Gates še danes aktualno hvali to knjigo kot najboljšo knjigo o upravljanju. Tudi Poslovni teden ga je razglasil za prvo izbiro knjižne police z nepogrešljivim branjem.
14. Ustvarjalnost, Inc: premagovanje nevidnih sil, ki stojijo na poti resničnemu navdihu Ed Catmull in Amy Wallace
To prodajno uspešnico New York Timesa je produciral soustanovitelj studia Pixar - ljudje, ki stojijo za nekaterimi najslavnejšimi in najuspešnejšimi filmi vseh časov. V tej knjigi avtorji raziskujejo vodstvene lastnosti, zaradi katerih je bil Pixar tako uspešen.
Bralci lahko v tej knjigi najdejo veliko odličnih idej, na primer: Dajte dobro idejo povprečni ekipi, ki jo bodo pokvarili. Dajte pa povprečno idejo odlični ekipi, ki jo bodo bodisi popravili bodisi izmislili kaj boljšega, in naloga upravnika ni preprečevanje tveganj. Naloga upravnika je, da jih drugi varno prevzamejo.
15. Radikalna odkritost: Bodite hiter šef, ne da bi izgubili svojo človečnost, avtor Kim Scott
Kim Scott je bila izvršna direktorica Googla in kasneje Apple. V tej pronicljivi knjigi o vodenju in upravljanju deli svoja leta znanja o tem, kako postati učinkovit vodja.
Njeno temeljno prepričanje je, da mora vodja resnično skrbeti, medtem ko še vedno neposredno izziva zaposlene. Če vam je v resnici vseeno, je avtoritarno. Če ne izzivaš, je za podjetje slabo. In če ne storite nobenega, je to samo manipulativno.
16. Drive: Presenetljiva resnica o tem, kaj nas motivira, Daniel H. Pink
Še ena prodajna uspešnica New York Timesa Drive: Presenetljiva resnica o tem, kaj nas motivira, zdrobi pojem načina upravljanja s korenčkom in palico.
V tej knjigi Pink preučuje razliko med tem, kar nas znanost motivira, in tem, kar počne večina podjetij. Predvideva, da ljudi motivirajo tri stvari, avtonomija, mojstrstvo in namen. Torej, če jim lahko zagotovite te stvari, boste imeli produktivno in učinkovito ekipo.
17. Primarno vodstvo: sprostitev moči čustvene inteligence Daniel Goleman, Richard Boyatzis in Annie McKee
Kateri je najpomembnejši atribut vodje? Inteligenca, motivacija, vizija?
Avtorji te knjige navajajo argument, da je čustvena inteligenca ključni dejavnik vodenja. zanje so lastnosti, kot so navdušenje, empatija, upravljanje odnosov, intuitivno razumevanje, lastnosti, ki jih imajo veliki voditelji.
Z uporabo številnih primerov iz resničnega sveta avtorji poskušajo opredeliti in razložiti te ključne lastnosti. Dobri voditelji dajejo odmev ekipi, slabi pa disonanco.
Prinesite knjigo sem. Oglaševanje
18. Resnica o vodenju: brezskrbna dejstva, pomembna dejstva, ki jih morate vedeti James M. Kouzes in Barry Z. Posner
V tej knjigi avtorji razložijo deset resnic o vodenju. Ena izmed njih je verodostojnost, ki je temelj vodenja. Vodja ceni in spodbuja zavzetost, najboljši voditelji pa so najboljši učenci.
Po mnenju avtorjev bodisi vodite z zgledom bodisi sploh ne vodite. Vse te resnice mora razumeti vsak velik vodja in jih zanemarjate na lastno odgovornost.
19. Posredovanje sreče: Pot do dobička, strasti in namena Tony Hsieh
Tony Hsieh je ustanovitelj spletnega trgovca Zappos, ki letno proda več kot milijardo dolarjev.
V tej knjigi razlaga svoje skrivnosti uspeha. Nekatere strategije, ki jih je začrtal, vključujejo, da vam zaposleni omogočajo nadzor nad svojimi službami (avtonomijo), priznavanje in spodbujanje napredka tako na profesionalnem kot osebnem področju, osebno povezovanje s svojo ekipo in to, da bi med mnogimi želeli delati.
Če vas zanima vaše podjetje ali samo upravljanje ljudi, je to čudovito branje.
20. Izziv vodenja: Kako narediti izjemne stvari v organizacijah, James Kouzes in Posner
Nenazadnje imamo tudi The Leadership Challenge, ki je ena najboljših knjig o upravljanju, ki so jih kdajkoli napisali.
Šteje se za zlati standard priročnikov za vodenje, The Leadership Challenge raziskuje razliko med dobrimi voditelji in velikimi voditelji. Avtorji so predstavili pet praks zglednega vodenja: oblikujejo pot, navdihujejo skupno vizijo, izzivajo postopek, drugim omogočajo, da delujejo, in spodbujajo srce.
Kdor išče odlične knjige o vodenju in vodenju, mora to dodati na svoj seznam.
Spodnja črta
Vodenje je hkrati umetnost in spretnost. In čeprav ne morete poučevati umetniškega dela vodenja, lahko pridobite veščine vodje.
Ta seznam 20 najboljših knjig o vodenju nikakor ni izčrpen, vendar boste s pridobivanjem spoznanj, ki jih imajo, bolje opremljeni za vodenje.
Pravzaprav boste zaradi znanja, ki ga lahko pridobite iz teh knjig, stali na ramenih velikanov.
Več knjig o vodstvu
- 15 navdihujočih knjig, ki jih vsak voditelj ne sme zamuditi
- 15 najboljših knjig o vodstvu, ki jih mora vsak voditelj prebrati, da bi dosegel uspeh
- 20 najboljših knjig o podjetnikih za vselej, da bo vaše podjetje uspešno
Prispevek za fotografijo: Daria Nepriakhina preko unsplash.com
