15 najboljših knjig o vodstvu, ki jih mora vsak voditelj prebrati, da bi dosegel uspeh
Branje je bistvena življenjska veščina. Tako zapisujemo svojo zgodovino in delimo zgodbe. Seveda obstaja nešteto knjig, založenih od platnic do dragocenih dejstev. Obstajajo pa tudi neomejene količine, ki vsebujejo neprecenljiv vpogled v človeške izkušnje.
Generacije ljudi so svoje izkušnje in borbe, svoja čustva in izpovedi zapisale na prazne strani in jih tako preoblikovale v bogate vire. Glede na to resnico je žalostno poročati, da svetovna stopnja pismenosti upada.[1]Posamezniki, stari in mladi po vsem svetu, berejo manj, manj navdušeni.
Po besedah avtorja Johna Colemana se to pomanjkanje literature širi v poslovni svet in vse do poslovne lestvice.[dva]Po njegovih izkušnjah:
Zdi se, da poslovneži manj berejo. Kar je slaba novica glede na dejstvo, da so široke bralne navade pogosto odločilna značilnost naših največjih voditeljev.
Morda zato, ker je dokazano, da branje izboljša komunikacijo,[3]čustvena inteligenca,[4]organizacijsko učinkovitost in za zmanjšanje stresa.[5]Vse to so ključne zahteve za učinkovito vodstvo.
Zdaj, ko ste že dovolj prepričani o pomembnosti branja, se verjetno sprašujete, kaj bi morali brati. Morda tudi mislite, da nimate časa. No, resnica je, da imate čas:
Branje vam mora postati tako naravno kot prehranjevanje in dihanje.
V enem letu vam ni treba prebrati 52 knjig, vendar si morate vzeti čas za več branja. In ko boste to storili, vas bo ta seznam 15 najboljših knjig o vodstvu, ki jih boste prebrali, informiral in navdihnil, da postanete odličen vodja - razvrščeni so po 5 pravilih vodenja:
- Vodite se
- Razumevanje pravega vodenja
- Komunicirajte in motivirajte
- Nadaljuj
- Bodite resnični
1. vodite se: Preden lahko vodite nekoga drugega, skupino ljudi ali podjetje, morate biti sposobni voditi sebe. To pomeni disciplino, samoaktualizacijo, smisel in ponižnost.
1. Meditacije, avtor Marko Avrelij
Čeprav je Avrelij pisal zase, je preživelo besedilo načrt za boljše življenje. Z odstranitvijo presežka nam Avrelij vsem pokaže, kako se dvigniti nad moteče dejavnike, da ohranimo svoja načela. Temelji na stoični filozofiji, Meditacije je praktičen nasvet za nadzor nad svojimi mislimi, čustvi in dejanji za odstranjevanje stresa iz svojega življenja.
Natisni | e-knjiga Oglaševanje
2. Človekovo iskanje smisla, Viktor Frankel
Ta knjiga pripoveduje o izkušnjah Viktorja Frankela v Auschwitzu, nacističnem zaporniškem taborišču, med holokavstom. Skozi vso bolečino in trpljenje je Frankel lahko ohranil perspektivo in ugotovil, da mora imeti trpljenje smisel. Opominja nas, da je smisel življenja v tem, da si ta smisel določimo z dejanji.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
3. Alkimist, Paulo Coelho
Življenje je potovanje. Vsak od nas bi moral poskušati slediti svoji osebni legendi (torej tistemu, kar si od nekdaj želel doseči). Pravljica o pastirju Santiagu razkriva, kaj se zgodi, ko sledimo lastni legendi: vesolje vam pomaga, da jo dosežete.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
# 2 Razumevanje pravega vodenja: Po izgradnji temeljev, iz katerih lahko vodite, je pomembno, da natančno razumete, kaj je vodstvo in kako se uporablja. V pomoč je tudi študij drugih uspešnih voditeljev in podjetij.
4. Resnica o vodstvu, James M. Kouzes in Barry Z. Posner
Nekatere stvari bodo vedno imele pomembno vlogo pri učinkovitem vodenju. Med temi so zaupanje, verodostojnost in etika. Kouzes in Posner razkrivata 30 let raziskav, ki podpirajo ta in druga temeljna načela.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
5. Dobro do velikega: Zakaj nekatera podjetja poskočijo…, druga pa ne, Jim Collins
Nekatera podjetja uspejo, večina pa propade. Jim Collins je ocenil na tisoče člankov in prepisov intervjujev, da bi ugotovil, zakaj točno to je. Potem je vse skupaj zapakiral v to knjigo, da vam pokaže, katere lastnosti boste potrebovali, da ustvarite odlično družbo.Oglaševanje
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
6. Sedem navad visoko učinkovitih ljudi, Steven R. Covey
Sedem navad je brezčasna lekcija vodenja in uspeha. S spreminjanjem svoje miselnosti, da bi sprejela alternativno perspektivo, vas Covey popelje skozi premik Paradigme samoobvladovanja. Ta proces je razdeljen na neodvisnost, soodvisnost in nenehno izboljševanje, kar ima za posledico smiselno in dosledno rast.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
7. Posredovanje sreče, Tony Hsieh
Kot izvršni direktor Zappa je Tony Hsieh zgradil izjemno uspešno podjetje, tako da je naredil tisto, o čemer govorijo vsi drugi: stranko postavil na prvo mesto in najel prave ljudi. Glavni poudarek sta bila oskrba s strankami in kultura podjetja. Posledično so bili zaposleni in stranke zadovoljni in zadovoljni. Hsieh je uspel razstaviti tradicionalno vodstvo podjetij in na tej poti prinesel srečo in veliko dobička
8. Inovatorjeva dilema, Clayton Christensen
Harvardski profesor in poslovnež Clayton Christensen tukaj postavlja pot do motečih inovacij. Kot je opisal Christensen, je treba trenutno zavrniti potrebe kupcev in sprejeti nove metode in tehnologije, ki bodo ustrezale njihovim potrebam v prihodnosti. Zgodnji posvojitelji in inovatorji napredujejo; vsi ostali zaostajajo.
9. Plemena, Seth Godin
Začnite z branjem Plemena in nato nadaljujte z branjem vsega, kar je napisal Godin. Od svojega bloga do svojih knjig in vsega vmesnega, Godin deli zmagovalno formulo za izstop iz statusa quo, da bi opravil smiselno delo. Tovrstno delo bo navdihnilo druge, da bodo sledili, vam pomagali, da boste opaženi in pustili zapuščino še dolgo po tem, ko vas ne bo več.Oglaševanje
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
# 3 Komunicirajte in motivirajte: Če želite voditi, morate druge navdušiti, da sledijo vašemu zgledu ali ukazom. Pomaga, če lahko pritegnete, pritegnete in spodbudite zaposlene, poslovne partnerje in potencialne stranke, da se vključijo v vaš načrt ali predlog.
10. Vozi, avtor Daniel H. Pink
Sposobnost motivacije je osrednjega pomena za vodstvo. To je tisto, zaradi česar je Pinkova knjiga tako dragocena. Opremljen s skrivnostmi motivacije, Pink predlaga, da se odmaknemo od nagrad in kazni ter se raje odločimo za smiselno delo, mojstrstvo in avtonomijo.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
11. Kako pridobiti prijatelje in vplivati na ljudi, avtor Dale Carnegie
Vsi se želijo počutiti pomembne. V Osvoji prijatelje Carnegie vam pokaže, kako to izkoristiti v svojo korist, da si ljudi všeč in pridobite ljudi. To je knjiga o tem, kako smiselno komunicirati in komunicirati z ljudmi. Vse se kaže v zanimanju za ljudi, s katerimi komunicirate, in za delo, ki ga opravljajo. Če vzpostaviš to povezavo, boš dobil prijatelja.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
12. Ekipa tekmecev, avtor Doris Kearns Goodwin
Če lahko Abe Lincoln med vojno združi svoj kabinet in državo, ki odpravlja suženjstvo, lahko v svojem podjetju verjetno spravite nasprotujoče si osebnosti. Povezovanje ljudi različnih ideologij v ekipo ali skupino je čudovita vodstvena lastnost. V Ekipa tekmecev Kearns Goodwin pripoveduje zgodbo o tem, kako se je Lincoln kljub razlikam obkrožil z najboljšimi ljudmi. Bil je skromen in se ni bal, da ga bodo izzvali: dve lastnosti, ki bosta služili vsakemu vodji.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
# 4 Nadaljujte: Včasih stvari ne gredo po načrtih. Če in kdaj se to zgodi, se boste morali pobrati in začeti znova. Vztrajnost in odpornost sta obvezna. Oglaševanje
13. Vzdržljivost, vzdržljivost
Leta 1914 je raziskovalec Edward Shackleton odpotoval na južni pol. Čeprav je bila misija neuspešna, nastala zgodba o preživetju v ledenih antarktičnih morjih služi kot vodilo za voditelje, ki se spopadajo s stisko.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
# 5 Bodite resnični: Nihče ne more ponarediti vodstva. In če bodo lahko, ne bo trajalo dolgo. Priznavanje strahu in ranljivosti sta veliko bolj dragoceni voditeljski veščini kot pa prehlad ali izklop.
14. Daring Greatly, avtor Brené Brown
Biti ranljiv ne sme biti šibkost. Strah in sram nam ne smeta preprečiti, da bi si upali delati velike stvari. Namesto tega nam Brown pove, da je najpomembneje, da se pojavimo; poskusiti in spodleteti. Kajti prihajanje kratkega je boljše, kot da sploh niste poskusili.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
15. Umetniška vojna, Steve Pressfield
Vse, kar ustvarite, bo zahtevalo eno bitko: to je umetniška vojna. Vsak človek na svetu, ki je napisal knjigo, objavil članek, ustanovil podjetje ali se ukvarjal z umetnostjo, se je prestrašil. Odlašanje, strah in dvom vase prizadenejo vse. Edini način, kako jih premagati, je izdelati stvari in jih deliti s svetom.
Natisni | e-knjiga | Zvočna knjiga
Več odličnih knjig za branje
- 10 najboljših inspirativnih knjig, ki vam lahko spremenijo življenje
- 35 knjig o produktivnosti in organizacijskih veščinah za učinkovito življenje
- 11 knjig, ki spreminjajo življenje in vam pomagajo ustvariti boljše navade
- 30 najboljših knjig o produktivnosti, ki bi jih morali prebrati, da bi povečali svojo produktivnost
- Prebral sem več kot 100 knjig o produktivnosti in povzel 15 najpomembnejših nasvetov
Krediti za predstavljene fotografije: Quino Al preko unsplash.com
Referenca
[1] | ^ | Cilji trajnostnega razvoja: Podatki za cilje trajnostnega razvoja |
[dva] | ^ | Harvard Business Review: Za tiste, ki želijo voditi, preberite |
[3] | ^ | Adv Child Dev Behav: Vas branje naredi pametnejše? Pismenost in razvoj besedne inteligence. |
[4] | ^ | Harvard Business Review: Kaj naredi vodjo? |
[5] | ^ | Telegraf: Branje 'lahko pomaga zmanjšati stres' |