Integriteta ni tisto sredstvo, ki bi ga zahtevali v svojem življenjepisu, je pa zelo iskana kakovost. Potencialni delodajalec se morda nikoli ne vpraša, ali ste oseba z zdravimi moralnimi načeli? Toda večina delodajalcev in vodstvenih delavcev išče, da ste tudi vi.

Celovitost je namesto posebne veščine sveženj lastnosti, vključno z poštenostjo in sposobnostjo spoštovanja moralnih in etičnih načel. Če jih vzamemo skupaj, te lastnosti kažejo, da ste kvaliteten posameznik, ki ga je vredno najeti.

Vroča tema v različnih panogah: integriteta

Ko ste enkrat zaposleni, postanete predstavnik podjetja in vaše vedenje je neločljivo povezano z njegovo uspešnostjo in ugledom. V vseh poslovnih odnosih morate delovati integritetno - s sodelavci, kupci, prodajalci in člani skupnosti.

Podjetja si aktivno prizadevajo za vgraditev integritete v svoje poslovne prakse. Da bi poudarili etnične in družbeno odgovorne načine poslovanja, je skoraj 200 izvršnih direktorjev nedavno podpisalo izjavo o zavezanosti k spodbujanju raznolikosti, vključenosti, dostojanstva in spoštovanja zaposlenih.^[1]

Kako dokazati integriteto na delovnem mestu

Poštenost se začne z vašo individualno odločitvijo, da vedno ravnate v skladu z močnimi moralnimi načeli, ne glede na situacijo. Z izkazovanjem integritete v vseh vaših delovnih interakcijah boste izžarevali neomajno samozavest in namen^[2]. Druge bo navdihnil vaš način interakcije in vaša neomajna odgovornost.

Tu je 13 načinov za dokazovanje integritete na delovnem mestu. Pri opravljanju poslov naj bodo ti atributi vrhunski in kmalu boste znani kot oseba z integriteto.Oglaševanje

1. Povej resnico

Lahko je biti pregleden, ko so novice dobre. Dobili ste nov posel, si privoščili stranko ali izvedli tisto najpomembnejšo prodajo. Ko so novice pozitivne, jih zakričite s strehe (ali na naslednjem sestanku osebja, vseeno).

Kako pa se obnašate, ko so novice slabe? Kako svojemu šefu sporočiti težko novico, da je predstavitev stranko ne ganila? Ali da kritični sestanek ni potekal po načrtih? Poveš resnico . Večina šefov vam bo odpustila nekaj bleščečih predstavitev povej neokrnjeno resnico . Vsaj vaš šef ve, da vam lahko zaupate.

2. Ne objavljajte negativnosti

Vaš šef je tvegal, ko vas je najel. Zadnja stvar, ki jo želi slišati, je, da mu z zvestobo vračate z iskanjem nove službe. Ali pa, da ste se o podjetju navduševali na Facebooku ali drugih družbenih omrežjih.

Čeprav želite biti šef in sodelavci pregledni glede svojih zmag in porazov, se morate upreti neprimernemu zatiranju podjetja ali vseh, s katerimi sodelujete. Pokažite integriteto na delovnem mestu tako, da svoje šefe o svojem šefu zadržite zase.

3. Ne zlorabljajte svojega položaja

Neprestano dokažite svojemu delodajalcu, da ste vredni zaupanja, ki vam ga je izkazala za vaše najboljše delo. Pokažite svojo integriteto tako, da nikoli ne zlorabljate svobode in samostojnosti z osebnimi telefonskimi klici, iskanjem po internetu ali preveč druženja s sodelavci. Poleg tega bodo drugi vedno zaupali, da ste ženska ali moški besede.

4. Ponudite spoštovanje vsakemu kolegu

Dajte odličen zgled s spoštovanjem meja vašega kolega - tako fizičnega kot čustvenega. Če delate v kabini, ne kričite svojih sodelavcev skozi klobučevine. Namesto tega jih pošljite po e-pošti ali pošljite SMS in vprašajte, ali lahko nekaj minut pojdite. Vedite se, kot da ima vsak zaposleni vrata v svojo kabino in trkajte nanje le v nujnih primerih.Oglaševanje

Če opazite, da je kolega pod stresom ali zaskrbljen, mu ponudite olajšanje dela. (Če zavrnejo vašo ponudbo, tudi to spoštujte.) Poleg tega kažete spoštovanje tako, da drugim omogočite, da jih slišijo, in spoštujete njihova mnenja in prispevke.

5. Bodite pričakovani s pomembnimi informacijami

Izkazovanje integritete pomeni, da se pri zastopanju izdelkov in storitev svojega podjetja vedno držite resnice. V kakršni koli poslovni interakciji veste, da nikoli ne boste izkrivljali resnice ali prikrivali dejstev. Na primer, obvestite svojo stranko, da naš izdelek ne more storiti tega, kar ste pravkar opisali, čeprav lahko izpolnjuje te zahteve.

6. Dajte dobropis tam, kjer je treba

V nekaterih podjetjih je težko dobiti zaslužen kredit. Ugotovili pa boste, da bolj ko boste drugim pomagali, več vam bodo v zameno nabrali. Kreditiranje, kjer je to potrebno, pomaga spodbuditi tovarištvo. Tega projekta ne bi mogel dokončati brez Lindine izjemne pomoči, lahko rečete. Še bolje, zahvalite se Lindi v e-pošti in kopirajte vse, ki so sodelovali pri projektu.

7. Poskusite sodelovati namesto konkurence

Nekatera delovna mesta spodbujajo tekmovanje med skupinami za dodelitev sliv, nova poslovna področja in razvoj programskih aplikacij. Prizadevajte si, da bi spodbujali prijateljsko rivalstvo, ne pa tistega, ki bi se odrezal. Predstavili se boste kot timski igralec, drugi pa bodo želeli sodelovati z vami.

Sporočite drugim, da ste pripravljeni deliti smer, ki jo raziskujete, in informacije, ki jih odkrivate v upanju skupaj najdemo najboljšo rešitev .

8. Vrednostna raznolikost

Raznoliko delovno mesto omogoča kolegom z različnim ozadjem in stališči, da najdejo boljše rešitve. Če se ukvarjate s človeškimi viri (ali ne), spodbudite svojo ekipo, naj pred vami pripravi raznolike misli in reši izzive. Kot pravi stari pregovor, sta dve glavi (ali štiri, šest, osem ali dvajset) boljši od ene.Oglaševanje

9. Bodite odgovorni za svoja dejanja

Samo strahopetci preživijo denar. Tisti z integriteto prevzeti odgovornost , tudi kadar to pomeni, da moramo priznati svoje pomanjkljivosti. Mislim, da tekmovanja nismo preučevali dovolj globoko, lahko rečete svoji ekipi. Imam pa pristop, ki nam bo pomagal, da bomo vsi pametnejši in hitrejši.

Ko boste vsakič odgovorni, se bo vaša ekipa po potrebi zbrala za vami.

10. Upoštevajte vse roke

Poštenost na delovnem mestu se začne s spoštovanjem rokov. Nihče, še najmanj vaš šef, noče slišati številnih razlogov, zakaj niste mogli spoštovati roka. Vse, kar želi slišati, je, da je delo pripravljeno.

Če se izkažete, ko boste rekli, se boste izkazali kot neoporečni. (Morda vam bo pomagalo, da na dan dobave premalo obljubite nekaj dni, da si zagotovite blazino, ki jo potrebujete za pravočasno dokončanje del.)

11. Vadite odprto komunikacijo

Ko vam drugi poročajo, želijo iskreno sporočanje o svoji delovni uspešnosti. Če morate pregledati nekoga, ki ima slabše rezultate, mu morate to sporočiti, kaj dela narobe. Nato opišite korake, ki jih lahko sprejmejo za izboljšanje. Izdelajte si časovni načrt, kdaj se bosta oba spet srečala in ugotovila, ali sta lahko kaj spremenila.

Celovitost na delovnem mestu pomeni reševanje težkih pogovorov z milostjo in profesionalnostjo.Oglaševanje

12. Upoštevajte moralne standarde dela

Če v pisarni poznate nekoga, ki krade denar ali sprejema podkupnino, morate kršitev prijaviti, četudi je to neprijetno. Če poznate kolega, ki sodelavce nadleguje ali ustrahuje, morate to obvestiti. Poiščite postopke in prijavite osebo. Morda se boste počutili izrinjeni, vendar vas bodo vsi ostali v ekipi še toliko bolj spoštovali.

13. Pristopite k izzivom s pogumom

Prikazovanje pogum v vsakem vidiku svojega poklicnega življenja izkazuje integriteto. To lahko pomeni, da se je treba stranki vrniti z novimi informacijami, ki dokazujejo, da je bilo nekaj, kar ste izjavili, narobe. Ali pa lahko pomeni, da se postavite proti šefu, ki želi zmanjšati vogale tako, da je delovno mesto nevarno. (To je najbolje storiti zasebno, namesto da bi javno postavljali pod vprašaj šefovo integriteto, čeprav boste morda morali spremeniti svoje mnenje, boste morda morali zaposliti drugega šefa.)

Končne misli

Integriteta je skupni imenovalec koristne in uspešne kariere. Z dokazovanjem integritete na delovnem mestu lahko najdete ravnovesje med spoštovanjem in odgovornostjo. Ne samo, da vas bodo vaši pozitivni atributi vodili do boljših odnosov s sodelavci, ampak boste pri svojem delu našli večjo izpolnitev, saj veste, da delate v skladu s svojim najboljšim jazom.

Postanite model integritete na svojem delovnem mestu. V vaši organizaciji boste podali ton ustreznemu vedenju in splošni strokovnosti. Nagrade bodo prišle v obliki medsebojnega spoštovanja in hitrega napredovanja.

Več nasvetov o integriteti

• Kako uspeti z integriteto na konkurenčnem delovnem mestu
• 5 lastnosti pozitivnega vodenja, ki ga mora obvladati vsak vodja
• 7 stvari, ki jih veliki voditelji počnejo, da se spopadajo z zastoji in kritiko

Prispevek za fotografijo: Ustvarjalci akcij preko unsplash.com

Referenca